Publicaties

• Naar een eerlijke en duurzame energietransitie
  Over de uitdagingen rond de energietransitie met aanbevelingen voor de eerijke afbouw van kolen, voor kritieke grondstoffen (schaarse metalen) en Just Transition Partnerschappen,  juli 2024
   
• Jaarverslag video : onze resultaten in 2 minuten
   
• How trade unions can engage in HRDD, Human Rights Due Diligence to safeguard workers' rights
  Over de rol van vakbonden binnen elk van de 6 stappen van het HRDD proces en de voordelen die dit met zich meebrengt toegelicht, met praktische voorbeelden.
   
• Due Diligence Risk Matrix - Overview of the most important risks in the metals and renewable energy value chains >
  Matrix die bedrijven helpt om risico's in hun waardeketens te identificeren. Voor 39 belangrijke grondstoffen binnen de metaalsector en de hernieuwbare energiesector zijn 13 risico's in kaart gebracht, per product en per productieland. Deze risicomatrix is gemaakt door CNV Internationaal vanuit het IMVO-convenant voor de metaalsector voor bedrijven in de toeleveringsketen, januari 2024. 
  
   

(chronologische volgorde) 

• From Negotiation to Implementation: How Parliamentarians can drive Sustainable Trade Practices
  Over de rol die het Europees Parlement en de parlementen in de EU-lidstaten kunnen spelen bij het vormgeven van ontwikkeling door internationale handel, mei 2024.
   
• Naar een eerlijke en duurzame energietransitie
  Over de uitdagingen rond de energietransitie met aanbevelingen voor de eerijke afbouw van kolen, voor kritieke grondstoffen (schaarse metalen) en Just Transition Partnerschappen,  juli 2024
   
• Reaction Critical Raw Materials Act >
  Oproep aan de Europese Commissie, juli 2023.
   
• Aanbevelingen Afrika strategie >
  Reactie op de Nederlandse Afrikastrategie 2023-2032 van de Nederlandse overheid
  In de reactie op de Nederlandse Afrikastrategie geeft CNV Internationaal aan hoe gelijkwaardigheid beter verankerd kan worden in de Afrikastrategie, ook specifiek op het gebied van grondstoffen, sociale dialoog en employability van jongeren, juni 2023.
   
• Nationale IMVO-wetgeving: essentieel voor een positieve impact van bedrijven op mens en milieu  
  Onze visie en standpunten over wetgeving voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen, januari 2023.
  
   
• Brief sectorale samenwerking internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO), aan de Tweede Kamer, van CNV, FNV, VNO-NCW en MKB Nederland  
  Voorstellen voor verbetering, 21 november 2022
   
• Om écht impact te maken op het snijvlak hulp en handel moet je niet alleen kijken naar inclusieve groei, maar ook naar goed werk 
  Reactie CNV Internationaal op beleidsnota ‘Doen waar Nederland goed in is. Strategie voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking’ ten behoeve van het rondetafelgesprek op 15 september 2022
   
• Afspraken over arbeidsrechten in handelsakkoorden moeten beter nagekomen worden
  Aanbevelingen in reactie op de voorstellen van de Europese Commissie voor betere duurzaamheidsafspraken in Europese handelsakkoorden, 8 juli 2022.
   
• Position paper on the garment sector CNV Internationaal  
  Standpunten inzake de kleding- en textielsector, 2022
   
• Inbreng FNV CNV VNO NCW voor consultatie sectorale samenwerking
  Hoe de Nederlandse overheid recht kan doen aan haar verantwoordelijkheid voor het beschermen van de mensenrechten, zoals geformuleerd in de UN Guiding Priciples for Business and Human Rights, 28 april 2022.
   
• Hoe hulp en handel elkaar kunnen versterken 
  Brief CNV en FNV aan de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, april 2022.
   
• The future EU-Africa Partnership Agenda: no sustainable growth 
  Onze inbreng voor de ronde tafelbijeenkomst aan de minister-president en de ministers van Buitenlandse Zaken en Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking en aan de leden van de commissie Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, februari 2022. 
   
• EU-Afrika top
  Gezamenlijke brief van de organisaties die lid zijn van Partos-leden aan de minister-president, de minister van Buitenlandse Zaken, de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking en aan de leden van de cie. Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, 4 februari 2022.
   
• Handel en duurzame ontwikkeling: Werknemersrechten gelijk aan investeerdersrechten, 
  Over geschillenbeslechting in het duurzaamheidshoofdstuk in handelsakkoorden aan het Breed Handelsberaad. 
   
• Oproep tot sociale dialoog en vakbondsvrijheid voor outsourced mijnwerkers in Peru, 
  Brief CNV Internationaal aan multinational Glencore, februari 2022
   
• Strengthening and Improving the Functioning of EU Trade Domestic Advisory Groups, DAGs, TSDs, FTAs, recommendations, non-paper 
  Aanbevelingen ("non-paper")  over handelsverdragen, 2021
   
• Herziening APS verordening 
  Concrete suggesties over hoe het APS of GPS systeem beter te maken, zodat het verder bijdraagt aan eerlijk werk voor iedereen, brief aan Tweede Kamerleden, 9 november 2021. 
   
• Zie ook Standpunten MVO 
  Themapagina CNV Internationaal met  onze standpunten op het terrein van Internationaal MVO 

• Trade unions key partners in access to remedy 
  Over de sleutelrol van vakbonden bij toegang tot herstel, speciaal voor de palmolie sector, november 2023.
   
• Internationale MVO-wetgeving: essentieel voor een positieve impact van bedrijven op mens en milieu > 
  Over het belang van Internationale MVO-wetgeving voor duurzame ontwikkeling in productielanden en de concurrentievoordelen voor Nederlandse bedrijven. Dit versnelt de economische groei van ontwikkelingslanden en versterkt het Nederlandse verdienvermogen, januari 2023.
   
• The impact of the job creation law  on workers' rights in Indonesia 
  Gezamenlijke uitgave met Mondiaal FNV (2023) gebaseerd op interviews met 3 vakbondsfederations (FSPM Sinarmas, FSP BUN EHP and FSP Minamas) within the South Borneo Palm Oil Plantation Union (Serikat Buruh Sawit Kalimantan Selatan, Serbusaka) and the union Indonesia Plantation Worker Union (Serikat Buruh Perkebunan Indonesia, F-SERBUNDO) for the plantation sector, and the Federations of Garment and Textile (Garteks) for the garment sector. Period of Interviews March-August 2022.
   
• Inkopen met respect voor mensenrechten, zo kan het ook! 
  Tips, best practices en een stappenplan voor maatschappelijk verantwoord inkopen uit risicolanden. Koffie uit Honduras, bedrijfskleding uit Bangladesh, hout uit Indonesië, bananen uit Ecuador, laptops uit China... Fair Trade Nederland nam het initiatief voor een duidelijke handreiking met inbreng van CNV Internationaal, Electronics Watch, Fair Wear Foundation, FNV, FSC en MVO Nederland, (herziene uitgave 2023)
   
• Strengthening and Improving the Functioning of EU Trade Domestic Advisory Groups, DAGs, TSDs, FTAs, recommendations
  18 aanbevelingen voor het verbeteren van de naleving van duurzaamheidsafspraken in vrijhandelsverdragen, de zogeheten Trade and Sustainability Development chapters. 
   

• Assessment of Human Rights Risks in the Production and Processing of Rice in Cambodia >
  Onderzoek naar mensenrechtenrisico's in de productie en verwerking van rijst in Cambodja, door het Centre for Child Rights and Business (The Centre), in opdracht van de Global March Against Child Labour en CNV Internationaal, 2023) 
  Speciaal bestemd voor de Nederlandse voedingsmiddelensector, in het kader van het  Internationaal MVO convenant Voedingsmiddelen (imvoconvenanten.nl) 
   
• Due Diligence Risk Matrix - Overview of the most important risks in the metals and renewable energy value chains >
  Matrix die bedrijven helpt om risico's in hun waardeketens te identificeren. Alle bedrijven die met metalen en mineralen werken kunnen de tool gebruiken. Voor 39 belangrijke grondstoffen binnen de metaalsector en de hernieuwbare energiesector zijn 13 risico's in kaart gebracht, per product en per productieland. De Risicomatrix is gemaakt door CNV Internationaal en is gelanceerd door het IMVO-convenant voor de metaalsector voor bedrijven in de toeleveringsketen, januari 2024. 
   
• Due Diligence Risk Matrix Voedingsmiddelen - Overzicht van de belangrijkste risico's in voedingsmiddelenketens> 
  Overzicht van de belangrijkste risico's in de voedingsmiddelenketens. Deze matrix geeft per product en per productieland aan hoe hoog de waarschijnlijkheid op deze risico's op nationaal niveau is. De risicomatrix van het IMVO-convenant voor de voedingssector, samengesteld door CNV Internationaal, juli 2023.
   
• Introductie Internationale MVO-convenanten duurzaam ondernemen in internationale productieketens
  Factsheet, ook beschikbaar in hetEngels, Frans, en Spaans
   
• Zie ook Webpagina CNV Internationaal standpunten IMVO 
   
• Zie ook themapagina Veilig en Gezond Werk 
  
   

• Violence and harassment @ work Netherlands Enterprise Agency
  Guide for small and medium enterprises to prevent violence and harassment in the workplace
  Over het tegengaan en voorkomen van het geweld en intimidatie en  het internationale verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk, voor RVO, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ontwikkeld door CNV Internationaal (geactualiseerde uitgave 2020) FNV en FairWear leverden een bijdrage aan de oorspronkelijke uitgave.
  Ook beschikbaar in het Frans en Spaans 
   
• It’s time for a world of work free from violence and harassment
  Factsheet over de bestrijding van geweld en (seksuele) intimidatie op het werk, en de tripartite ILO Conventie C190 en de bijbehorende aanbeveling voor veiligheid op het werk, Recommendation No.206 (R206) , ook beschikbaar in het Arabisch, Frans, Khmer, en Spaans, 2019
   
• Reactie op de Nederlandse Afrikastrategie 2023-2032 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken
  In de reactie op de Nederlandse Afrikastrategie geeft CNV Internationaal aan hoe gelijkwaardigheid beter verankerd kan worden in de Afrikastrategie, ook specifiek met het oog op de positie van vrouwen op het werk, 2023.
   
• Protecting the rights of women workers in palm oil, a practical guide
  Praktische gids, uitgave samen met de Indonesische werkgeversorganisatie GAPKI en HUKATAN onze partnervakbond in de palmoliesector
  Engelse vertaling van de oorspronkelijke uitgave in Bahasa (Indonesisch)>
   
• Themapagina Genderbased Violence (Geweld tegen vrouwen op het werk)
   
• V|M|X Webinar over vrouwelijk leiderschap
  Webinar over vrouwelijk leiderschap. Sprekers: Julia Wouters, Claudia Hopman en Anneke Westerlaken, 2021.
   
• Geweld en intimidatie op het werk. Vakbond COSI verbreekt de stilte
  Video met good practices uit Benin 
  
  
   

• Reactie op de Nederlandse Afrikastrategie 2023-2030 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken
  Hoe gelijkwaardigheid beter verankerd kan worden in de Afrikastrategie, ook specifiek op het gebied van sociale dialoog, grondstoffen en de energietransitie en jongerenwerkgelegenheid, juni 2023.
   
• Creating an alliance for change through social dialogue - A call to action
  Stappenplan voor sociale dialoog speciaal voor de waardeketen van palm olie.
  Ook beschikbaar in het Spaans
   
• Vragen over vakbondsvrijheid en sociale dialoog>
  Vragenlijst die kledingmerken en bedrijven kunnen gebruiken om het gesprek aan te gaan met hun toeleveranciers, fabrieken en productielocaties.
  Ook beschikbaar in het Engels, Frans en Spaans
   
• Multicompany cao's (MC CBA) / Meerbedrijven cao's >
  Themapagina
   
• Understanding and building effective social dialogue - Social Dialogue Guidance 
  Gezamenlijke uitgave met de Indonesische werkgeversorganisatie Apindo, Dutch Employers' Cooperation Programme DECP, CNV Internationaal en partnervakbond KSBSI, 2021
   
• De waarde van sociale dialoog>
  Themakatern met praktijkvoorbeelden, interviews en veelgestelde vragen
  Ook beschikbaar in het Engels, Frans, en Spaans
  
   

• Reactie op de Nederlandse Afrikastrategie 2023-2032 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken
  In de reactie op de Nederlandse Afrikastrategie geeft CNV Internationaal aan hoe gelijkwaardigheid beter verankerd kan worden in de Afrikastrategie, ook specifiek op het gebied van jongerenwerkgelegenheid en grondstoffen, juni 2023.
   
• Samen Sterk voor Jongeren en Werk in Senegal
  Highlights van social media videoproject met jongeren in Senegal, 2023.
   
• Future of youth - Strenghtening the voice of youth is power for the future 
  Bijdrage voor het Global Youth Event 
   
• De kansen en uitdagingen van employability voor jongeren
  Themakatern met veelgestelde vragen, facts en figures en praktijkvoorbeelden, ook beschikbaar in Engels, Frans en Spaans
  
   

• Looking for synergies Understanding the current situation of labour rights in the cashew sector in Côte d’Ivoire in relation to upcoming European Union legislation 
  Onderzoek naar de arbeidsomstandigheden in de cashewsector in Ivoorkust, door Fair Match Support, ook beschikbaar in het Frans, 2024
   

• Making the case for higher wages in the Cambodian garment industry 
  Fair Work Monitor onderzoek van Cambodjaanse vakbonden en CNV Internationaal over de inkomsten en uitgaven van werknemers, die inzicht bieden in de economische situatie van werknemers en belanghebbenden ondersteunen bij het reageren op de omstandigheden, onderzoeksrapport door Profundo, 2023.
   
• How trade unions in the garment sector use grievance mechanisms
  Presentatie van onderzoek naar het gebruik van klachtenmechanismen door vakbonden in de kledingsector door Bart Slot, Ethics at Work, oktober 2022
   
• Position paper on the garment sector CNV Internationaal
  Analyse van de problemen en aanbevelingen voor de kledingindustrie en de inzet van CNV Internationaal, maart 2022.
   
• The European Council's position on the CSDDD falls short to achieve change in the garment- and textile industry
  Brief van STITCH aan het Nederlandse kabinet over de CSDDD, de Corporate Sustainability Due Diligence Directive, de richtlijn die een grote groep ondernemingen zorgplichten (‘duediligenceverplichtingen’) geeft op het gebied van duurzaamheid en mensenrechten, STITCH (Sustainable Textile Initiative: Together for Change) waarvab CNV Internationaal deel uitmaakt. (Deze wet is aangenomen op 24 mei 2024)
   
• The impact of the job creation law  on workers' rights in Indonesia (Omnibuslaw)
  Over de gevolgen van de Omnibus law, job creation law, voor de arbeidsrechten van werknemers in de textiel en de palmoliesector. Gezamenlijke uitgave met Mondiaal FNV (2023) gebaseerd op interviews met onder andere federaties in de textielsector, waaronder partnervakbond Garteks. Interviews afgenomen van maart-augustus 2022.
   
• AMPLIFY  Promoting freedom of association and social dialogue in the garment sector Recommendations and lessons learned 
  Vijf actieroutes voor kledingmerken en aanbevelingen voor het bevorderen van vrijheid van organisatie en sociale dialoog in de kledingindustrie. Ontwikkeld  op basis van de OESO-richtlijnen voor due diligence op het gebied van mensenrechten samen met bedrijven binnen het internationaal MVO-convenant Duurzame Kleding en Textiel. Initiatief van CNV Internationaal en Mondiaal FNV, juni 2022.
   
• The Importance of Freedom of Association and Collective Bargaining for Brands
  Achtergrondinformatie voor kledingmerken over vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen, kernverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie ILO. Van merken wordt verwacht dat ze zorgen voor het respecteren van deze veelgeschonden rechten binnen hun waardeketens volgens internationale richtlijnen, waaronder de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en de UN Guiding Principles for Business and Human Rights. Uitgave van CNV Internationaal, Mondiaal FNV, Fair Wear Foundation (FW), het Ethical Trading Initiative (ETI), ACV-CSC en de Clean Clothes Campaign (CCC, Schone Kleren Kampagne) (CCC), 2021. 
   
• Bangladesh Country Information & Practical Advice on Freedom of Association (FoA) & Collective Bargaining (CB)
  Factsheet over de kledingsector en vakbondsvrijheid in Bangladesh, 2021 
   
• Cambodia’s Garment Sector in Transformation: External Shocks, Political Space and Supplier Consolidation.
  Onderzoek naar ontwikkelingen in de kledingindustrie in Cambodja door Dennis Arnold, Universiteit van Amsterdam, 2021. 
   
• Multicompany cao's / Meerbedrijven cao's themapagina
   
• Video: Multicompany collective bargaining processes
  Video over meerbedrijven cao's in Vietnam
   
• Video: Multicompany cao's: Voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie

VOOR MBO EN BOVENBOUW MIDDELBARE SCHOOL
 

• Lespakket: Duurzame Handel met focus op Eerlijke Kleding voor docenten in het middelbaar onderwijs (bovenbouw) en middelbaar beroepsonderwijs 
  PowerPoint bij lespakket Eerlijke Handel en Eerlijke Kleding 
   
• Spreekbeurt en werkstukpakket: 
  Eerlijke Kleding en eerlijke handel pakketten voor leerlingen in het basisonderwijs 
   
• Onderzoek: Jongeren en Duurzame Kleding (2020)
  
   

• Naar een eerlijke en duurzame energietransitie
  Over de uitdagingen rond de energietransitie met aanbevelingen voor de eerijke afbouw van kolen, voor kritieke grondstoffen en Just Transition Partnerschappen,  juli 2024
   
• Due Diligence Risk Matrix - Overview of the most important risks in the metals and renewable energy value chains 
  Partijen van het IMVO-convenant voor de metaalsector lanceren de Due Diligence Risk Matrix. Dit is een nieuw instrument voor bedrijven om risico's in hun waardeketens te identificeren.  Voor 39 belangrijke grondstoffen binnen de metaalsector en de hernieuwbare energiesector zijn 13 risico's is per land te zien welke risico's er zijn en hoe groot de deze risico's zijn. De Risicomatrix is gemaakt door CNV Internationaal, 2024. 
   
• Reactie op de Nederlandse Afrikastrategie 2023-2030 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken
  Hoe gelijkwaardigheid beter verankerd kan worden in de Afrikastrategie, ook specifiek op het gebied van handel, grondstoffen en de energietransitie, juni 2023.
   
• Towards a just energy transition, labour rights risks in the Latin American Mining Sector.  
  Onderzoek naar arbeidsrechtenschendingen in de Latijns-Amerikaanse kolen- en metaalmijnbouwsector door Profundo, Quiroz, D., Kuepper, B., Achterberg, E., Rajeevan, C., Warmerdam, W., september 2022. 
  Ook beschikbaar in het Spaans
   
• Outsourcing in Peru, Colombia and Bolivia: Identifying and understanding the hidden risks in mining supply chains 
  Over de verborgen risico's van uitbesteding in de toeleveringsketen van de mijnbouw. Dit soort arbeidsrechtenschendingen zijn moeilijk vast te stellen via standaard due diligence-maatregelen zoals aanbevolen door de OESO. 
  Resultaten en aanbevelingen van case study onderzoek, 2021. Ook beschikbaar in het Spaans
   
• Labour Observatory for a Just Transition in the Coal Supply Chain
  Themawebsite Observatorium voor Eerlijke Transitie in de kolenmijnbouw in Colombia, met  o.a. nieuws en praktijkvoorbeelden  
   
• Webinar: Just energy transition - Outsourcing in Peru, Colombia, and Bolivia Identify and understand the hidden risks in mining supply chains - OECD side event (2021)
   
• Webinar: Enabling a just transition - OECD partner event (2022)
   
• Webinar: Outsourcing (Spaans)
  
   

• Naar een eerlijke en duurzame economische transitie 
  Ook beschikbaar in het Engels: Towards a fair and sustainable economic transition, position paper, november 2022 (Naar een eerlijke en duurzame economische transitie)
   

• Trade unions, Key partners in access to remedy - call to action
  Over de rol van vakbonden bij het terugdringen van risico's op mensenrechtenschendingen in de palmoliesector, zoals onbetaald overwerk, discriminatie op basis van geslacht of etniciteit, arbeidsongevallen, gezondheids- en veiligheidsrisico's, seksuele intimidatie, verbaal geweld en dwangarbeid, november 2023
   
• The impact of the job creation law  on workers' rights in Indonesia 
  Over de gevolgen van de Omnibus law, job creation law, voor de arbeidsrechten van werknemers in de textiel en de palmoliesector. Onderzoek op basis van interviews met vakbonden. Gezamenlijke uitgave met Mondiaal FNV (2023),  Maart-augustus 2022.
   
• Creating an alliance for change through social dialogue - call to action and roadmap>
  Over sociale dialoog als instrument voor het bevorderen van duurzaamheid, oproep aan stakeholders in de palmolie-industrie en speciaal leden van RSPO, 2021
  Ook beschikbaar in het Spaans, 
   
• Sector analysis Latin American Palm Oil 
  Onderzoek naar arbeidsomstandigheden in de palmolie sector in Latijns-Amerika, HRDD (Due Diligence-praktijken voor mensenrechten) van in Nederland gevestigde palmolieraffinaderijen en de invloed van RSPO, door Profundo Research, 2021
  Ook beschikbaar in het Spaans
   
• Palm Oil Collective Bargaining Agreement (CBA) Pilot - Mapping in West Kalimantan, Indonesia
  Onderzoek naar cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten) op palmolieplantages in West-Kalimantan
   
• Palming off responsibility, labour rights violations in the Indonesian palm oil sector >
  Onderzoek en case studies naar arbeidsrechtenschendingen in de palmoliesector in Indonesië, door SOMO, 2017
   
• Protecting the rights of women workers in palm oil (guidance)
  Praktische gids over de rechten van vrouwen op het werk, voor bedrijven en werknemers in de palmolie-industrie, uitgave samen met de Indonesische werkgeversorganisatie GAPKI en HUKATAN onze partnervakbond in de palmoliesector, Engelse vertaling van de oorspronkelijke uitgave in Bahasa (Indonesisch), ook beschikbaar in het Bahasa (Indonesisch)
   
• How to improve labour conditions in the palmoil industry >
  Videoblog
   
• Werken aan betere arbeidsomstandigheden op palmolieplantages in Indonesië>
  Good practice video, ook beschikbaar in het Engels en Bahasa (Indonesisch)
   
• Werken en leven op palmolieplantages in Indonesië
  Video
   

• A living wage throughout the cane sugar supply chain>
  Position paper en stappenplan voor leefbaar loon in de suikerrietindustrie door CNV Internationaal samen met Platform Living Wage Financials (PLWF), 2021
   
• The Sugarcane Value chain in Latin America and Asia main actors, market mechanisms, labour issues. Onderzoek door Profundo Research. (2020) >
  Ook beschikbaar in het Spaans

• Making the case for higher wages in the Cambodian garment sector > 
  Rapport door Profundo, in opdracht van CNV Internationaal over de Fair Work Monitor om belangrijke gegevens te verstrekken over inkomsten en uitgaven van werknemers in de textielsector in Cambodja, om inzicht te krijgen in de economische situatie van werknemers. Data zijn verzameld dankzij vakbonden CLC, C.CAWDU, CATU, INTUFE en FTUWKC, onder werknemers in de textielsector.  (2023) 
   
• Labour Rights Observatory, First anual report for the Latin American cane sugar sector >
  Rapport door Profundo in opdracht van CNV Internationaal van Fair Work Monitor onderzoek onder suikerrietarbeiders in Bolivia, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras en Nicaragua 
  Vertaling van Spaans >
   
• Occupational Safety and Health Risks The situation of direct and outsourced mining workers in Bolivia, Colombia, and Peru>
  Fair Work Monitor onderzoek onder mijnwerkers  Bolivia, Colombia en Peru. Onderzoek door Profundo, onder uitzendkrachten als mensen met vaste contracten, uitgevoerd dankzij een bijdrage vanuit het Nederlandse internationaal MVO-convenant voor de metaalsector, 2023.
   
• Video Fair Work Monitor
  Video over het gebruik van de Fair Work Monitor samen met de vakbond in Cambodja
   

• Leefbaar loon voor iedereen
  Een leefbaar loon voor alle werknemers in de productieketen is cruciaal bij het bestrijden van armoede, ongelijkheid en kinderarbeid. Steeds meer bedrijven beseffen dat het niet betalen van leefbare lonen een flink risico op schending van mensenrechten meebrengt. Deze factsheet maakt de aanpak van dat risico in internationale toeleveringsketens duidelijk en ook de rol van vakbonden daarbij. 
  Fact sheet, ook beschikbaar in het Engels, Frans en Spaans 
   
• A living wage throughout the cane sugar supply chain, PLWF, Financials for Living Wage and CNV Internationaal. 
  Position paper en stappenplan voor leefbaar loon in de suikerrietindustrie door CNV Internationaal samen met Platform Living Wage Financials (PLWF), 2021
   

• Vakbondsvrijheid en sociale dialoog in de voedingssector. (2022)
  Uitgave samen met o.a. Internationaal MVO-convenant voedingssector,  Fair Trade, Global March against Child Labour
   
• The Importance of Freedom of Association and Collective Bargaining for Brands
  Achtergrondinformatie voor kledingmerken over vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen, kernverdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie ILO. Van merken wordt verwacht dat ze zorgen voor het respecteren van deze veelgeschonden rechten binnen hun waardeketens volgens internationale richtlijnen, waaronder de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en de UN Guiding Principles for Business and Human Rights. Uitgave van CNV Internationaal, Mondiaal FNV, Fair Wear Foundation (FW), het Ethical Trading Initiative (ETI), ACV-CSC en de Clean Clothes Campaign (CCC, Schone Kleren Kampagne) (CCC), 2021. 
   
• Bangladesh Country Information & Practical Advice on Freedom of Association (FoA) & Collective Bargaining (CB)
   
• AMPLIFY  Promoting freedom of association and social dialogue in the garment sector Recommendations and lessons learned
  Aanbevelingen en geleerde lessen over vakbondsvrijheid en sociale dialoog, juni 2022
   
• Vakbondsvrijheid en sociale dialoog in de textielindustrie
  Checklist, vragenlijst ook beschikbaar in het Engels, Frans en Spaans
• De kracht van vakbondsvrijheid
  Themakatern, veelgestelde vragen, facts en figures, beschikbaar in Engels, Frans en Spaans

• YouTube afspeellijst: video's Nederlands
   
• YouTube playlist: videos English

• YouTube afspeellijst: Selectie webinars
   
• Webinar vrouwelijk leiderschap: V|M|X (2021)
   
• Linking Latin America
  • webinar 
  • conclusies debat: The Netherlands and the European Union in a shifting context
• Webinar: Outsourcing (English)
   
• Webinar: Outsourcing (Spaans)
   
• Webinar: Just energy transition - Outsourcing in Peru, Colombia, and Bolivia Identify and understand the hidden risks in mining supply chains OECD side event