DonerenNieuwsbrief
HomeActueelVerhalen

Niger: Op weg naar erkenning

Een cao in de Nigereese oliesector, binnen een Chinees bedrijf: een zeldzame prestatie.

De oliesector in Niger is complex, want hij wordt grotendeels gedomineerd door multinationals, terwijl transparantie over arbeidsomstandigheden grotendeels ontbreekt. In 2024 vond er een historisch keerpunt plaats: voor het eerst heeft CNPC/NP (China National Petroleum Corporation/Niger Petroleum), een lokaal Chinees bedrijf, de interne vakbond SATRAP, de Onafhankelijke Unie van Oliearbeiders, officieel erkend. Deze doorbraak kwam tot stand na een uitgebreid proces van sociale dialoog, dat mede mogelijk werd gemaakt door de inzet van CNV Internationaal.

Het verhaal van SATRAP is een goed voorbeeld van sociale dialoog, omdat het laat zien hoe sociale dialoog kan bijdragen aan constructieve verandering, zelfs in bedrijven die in eerste instantie kritisch tegenover vakbonden staan. Het belang van internationale solidaire organisaties, zoals CNV Internationaal, wordt ook benadrukt, omdat dit heeft aangetoond dat deze cruciaal zijn in de ondersteuning van vakbonden in complexe en soms vijandige omgevingen.

 

 

"Wat we hebben geleerd is dat vakbondsweerbaarheid en goede ondersteuning deuren kunnen openen waarvan gedacht werd dat ze gesloten zouden blijven. De successen van onze leden zijn onze successen. Vandaag putten andere Nigeriaanse vakbonden daar inspiratie uit."

 

Mevrouw Safouratou, coördinator van CNT Niger

Arbeidsomstandigheden die verbetering behoeven

CNPC/NP heeft 700 werknemers (waarvan 421 Nigerianen) en is actief in de winning, het transport en de marketing van olie. De Nigerese arbeiders hadden te maken met extreem kwetsbare leef- en werkomstandigheden, zoals een gebrek aan sociale dialoog, lage lonen en geen erkende vertegenwoordigingskanalen. Een eerste poging tot vakbondsvorming werd in 2016 met harde hand onderdrukt, waarna in 2017 uiteindelijk SATRAP werd opgericht. In 2022 werd SATRAP voor het eerst officieel erkend toen de Nigerese autoriteiten hen uitnodigden voor een rondetafelgesprek.

CNV Internationaal heeft via CNT (de Nigeriaanse vakcentrale) met SATRAP samengewerkt om de capaciteiten van SATRAP op verschillende gebieden te versterken. We hebben de vakbond bijgestaan door hen te trainen in collectieve onderhandelingstechnieken en sociale dialoog, en door hen te voorzien van ondersteuning voor vakbondsleiderschap en strategische ondersteuning bij het opstellen van eisen en pleitbezorging.

 

Januari 2024: Ondertekening van een collectieve overeenkomst

CNPC ondertekende in januari 2024 een overeenkomst met SATRAP, nadat er enkele maanden was onderhandelt. Dit was een buitengewone gebeurtenis in de Nigerese oliesector, en nog zeldzamer bij een Chinees bedrijf. De collectieve overeenkomst omvat een verdubbeling van het basissalaris, een dagelijkse bonus voor veldwerkers en een vakbondskantoor binnen het bedrijf.

 

"Deze overeenkomst is een overwinning op het zwijgen, het is een bewijs van verandering en dat de situatie alleen maar verder kan verbeteren."

 

SATRAP staat nu voor de uitdaging om de overeenkomst effectief uit te voeren, de sociale dialoog in het bedrijf te verdiepen en deze vooruitgang ook in andere bedrijven binnen de sector te realiseren. Dit verhaal maakt duidelijk hoe belangrijk de rol is van betrokken vakbonden, georganiseerde werknemers en actieve partners. Samen kunnen zij echte sociale veranderingen in gang zetten die het welzijn van werknemers ten goede komen.

Publicatiedatum 19 06 2025