Ivoorkust: Vakbond slaat nieuwe weg in in de strijd tegen online intimidatie vrouwen

Toch blijkt de kennis over hulpverlening en gespecialiseerde instanties beperkt. Problemen zijn nauwelijks bespreekbaar. Veel werknemers weten niet waar ze terecht kunnen, wat bescherming bemoeilijkt en misstanden verborgen houdt. Dat is de situatie die vakbond Dignité, partnerorganisatie van CNV Internationaal, kent uit ervaringen van leden:

“Ik had wel gehoord van hotlines, maar ik kende ze niet. En zelfs als ik ze kende: reageren ze dan wel op digitaal geweld? Kunnen ze me echt helpen? Deze informatie moet regelmatig worden gedeeld in onze vakbonden, op onze werkplekken.”

- Anonieme werknemer uit Ivoorkust

Tijdens de campagne Orange the World eind 2025 besloot de vakbond daarom onderzoek en bewustwording te combineren.

“Zonder duidelijke informatie vinden slachtoffers de juiste hulpstructuren niet. Daarom verzamelden we tijdens de Orange the World campagne gegevens én organiseerden we een bewustmakingsactie.”

- Dofra SEKONGO, bestuurslid van CISL Dignité, partnervakbond van CNV Internationaal

Om beter te zicht te krijgen op wat werknemers meemaken, startte Dignité een actie-onderzoeksproject. De vakbond analyseerde vormen van intimidatie en bracht in kaart hoe groot het informatiegebrek werkelijk is.

“We hadden bewijs nodig om de realiteit die onze leden ervaren duidelijk te maken. Voorheen konden we niet duidelijk maken wat de omvang van het probleem was. We wisten niet dat er een groot gebrek aan informatie was bij werknemers over de mogelijkheden voor bescherming en het tegengaan van gendergerelateerd geweld.” 

- Projectcoördinator Cyriaque GAHA

Met de uitkomsten heeft Dignité haar aanpak van de strijd tegen gendergerelateerd geweld structureel versterkt. De vakbond zet nu gericht in op:

• actief luisteren naar werknemers,
• systematische documentatie van geweld middels (digitale) mechanismen,
• toegankelijke informatie en begeleiding naar hulpstructuren.

Het gebruik van anonieme digitale tools blijkt bovendien een effectief middel om vertrouwen op te bouwen en ervaringen zichtbaar te maken die anders verborgen blijven. De ervaring leert dat de vakbond haar manier van werken voortdurend moet blijven aanpassen omtrent moderne digitale ontwikkelingen om relevant te blijven in de werkomgeving. 

Vanaf 2026 integreert Dignité informatie over hulplijnen en gespecialiseerde instanties standaard in al haar campagnes. Met ondersteuning van CNV Internationaal werkt de vakbond aan:

• digitale meld- en verwijssystemen,
• regelmatige enquêtes over gendergerelateerd geweld,
• toegankelijke informatievoorziening voor alle werknemers.

Deze aanpak van CNV Internationaal vergroot de toegang tot bescherming en versterkt de impact van vakbondsacties. Het draagt bij aan een inclusieve sociale dialoog waarin werknemers zelf een actieve rol spelen.

Dignité is een van de meest invloedrijke vakbonden in Ivoorkust. De samenwerking met CNV Internationaal richt zich op het versterken van vakbondscapaciteit en het verbeteren van werknemersrechten. 

Ook dit verhaal maakt duidelijk dat vakbonden, dankzij het gebruik van digitale middelen, meer kunnen betekenen voor werknemers in het kader van gendergerelateerd geweld.

CNV Internationaal zet zich in om de dialoog tussen werknemers, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden te bevorderen. Samen streven we naar een wereld waarin elke werknemer profiteert van een veilige werkomgeving die bevorderlijk is voor professionele ontplooiing.

Wil je meer informatie of wil je werken met ons Fair Impact programma?

Neem dan contact met ons op:

Francisca van Dusseldorp : f.vandusseldorp@cnv.nl

Regionaal Coördinator Afrika / Focal point Gender