Webinar: STITCH lanceert praktische richtlijnen voor merken om de stem van stakeholders mee te nemen in hun inkooppraktijken - 

Meaningful stakeholder engagement (MSE) is essentieel voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het nemen van beslissingen samen met werknemersvertegenwoordigers, leveranciers, het maatschappelijk middenveld en andere belanghebbenden, en het helpen van merken bij het verminderen van operationele en reputatierisico’s. 

Het belang van MSE wordt onderstreept in de Duitse Supply Chain Act en in de EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). In het onlangs gepubliceerde Omnibus Simplification Package wordt voorgesteld voor om deze wettelijke verplichting te verlichten. Dat maakt het nog belangrijker wordt om een internationaal erkend en geïmplementeerd kader voor MSE te hebben, dat door iedereen kan worden toegepast.

Tot voor kort bestond er geen sectoroverschrijdende norm over hoe MSE als cruciaal onderdeel van HRDD in de praktijk moest worden toegepast. Het STITCH Partnership, een consortium van zes organisaties - naast CNV Internationaal nemen deel: CDI, Cividep India,  Ethical Trading Initiative, Fair Wear Foundation en Mondiaal FNV - lanceerde in februari 2025 het Framework on Meaningful Stakeholder Engagement om deze kloof te overbruggen. 

Hierin worden vijf belangrijke principes worden beschreven voor een impactvolle MSE in alle sectoren: legitimiteit, toegankelijkheid, veiligheid, gerechtigheid en respect.

De leidraad is bedoeld voor bedrijven in de kledingsector, ongeacht hun grootte of de mate waarin ze klaar zijn met hun HRDD-traject - van bedrijven die net beginnen tot bedrijven met geavanceerde systemen. Het biedt praktische inzichten en hulpmiddelen om MSE te ondersteunen bij elke stap van de HRDD-cyclus: 

1. verankeren van verantwoord ondernemen in beleid en managementsystemen;
2. identificeren en beoordelen van negatieve gevolgen; 
3. stoppen, voorkomen of beperken van negatieve gevolgen; 
4. bijhouden van implementatie en resultaten; 
5. communiceren hoe gevolgen worden aangepakt; 
6. (waar nodig voorzien in of meewerken aan herstel). 

Het is ook een nuttige referentie voor een breed scala aan andere belanghebbenden, waaronder rights-holders, overheden, maatschappelijke organisaties en NGO's, multistakeholderinitiatieven en brancheorganisaties, evenals leveranciers.

De leidraad bestaat uit drie hoofdstukken: 

• Deel 1: Waarom is MSE belangrijk in de kledingsector? Gaat in op de structurele kenmerken van de sector, veel voorkomende engagementbarrières en relevante wettelijke kaders.
• Deel 2: Hoe zet ik het proces van stakeholderbetrokkenheid op? Biedt praktisch advies over het plannen, uitvoeren, meten en communiceren van de resultaten van stakeholderbetrokkenheid.
• Deel 3: Wanneer moet MSE plaatsvinden? Biedt hulpmiddelen en aanbevelingen voor het verankeren van MSE in alle zes stappen van het HRDD-proces