Historisch besluit van de rechtbank versterkt de bescherming van werknemers tegen de Omnibuswet
Op 31 oktober 2024 werd een belangrijke overwinning behaald voor Indonesische werknemers. Het Grondwettelijk Hof heeft gedeeltelijk een rechterlijke toetsing van de Job Creation Law (oftewel de Omnibus wet) gesteund. De Indonesische vakbonden en de arbeidspartij hadden een herzieningsverzoek ingediend, waarin ze opriepen om wijzigingen toe te voegen om de arbeidsrechten te beschermen.
Deze uitspraak betekent een belangrijke overwinning voor de Indonesische vakbonden, die zich hebben afgezet tegen de negatieve gevolgen van de wet, met het argument dat deze de rechten van werknemers bedreigt en de arbeidsbescherming verzwakt. De beslissing van de rechtbank verplicht de regering om nu een aparte werkgelegenheidswet op te stellen. We hopen dat deze stap de regering er toe zal zetten om hulp te vragen bij de Internationale Arbeidsorganisatie ILO, zodat ze kunnen helpen bij het implementeren van de aanbevolen arbeidshervormingen.
Details van de uitspraak
Sinds de Job Creation Law werd ingevoerd, ontmoette deze veel weerstand van de Indonesische werknemers. De uitspraak heeft betrekking op het volgende:
- Beperkingen voor buitenlandse werknemers: Om de werkgelegenheid voor Indonesische werknemers te beschermen, kunnen buitenlandse werknemers slechts voor beperkte periodes in dienst worden genomen.
- Contract- en uitbestedingsbeperkingen: Outsourcingsovereenkomsten moeten de rollen en verantwoordelijkheden specificeren zodat ze de werknemers beschermen.
- Minimumloon en levensstandaard: Regionale loonraden moeten minimumloonnormen vaststellen die de lokale kosten van levensonderhoud en de economische omstandigheden weerspiegelen.
- Verbeterde loonstructuur: Bedrijven moeten gestructureerde loonschalen ontwikkelen die rekening houden met de ervaring en kwalificaties van werknemers.
- Meer werkzekerheid: Ontslagvergoedingen voor werknemers moeten voorrang krijgen op schuldeisers, in het geval van faillissement van een bedrijf.
De Job Creation Law
De Omnibuswet werd in februari 2020 voorgesteld, met als doel om economische investeringen en industrialisatie in Indonesië te verhogen. Niet lang na het wetsvoorstel uitten milieuactivisten en vakbonden echter hun bezorgdheid, omdat ze vreesden dat de wet de arbeidsrechten zou ondermijnen en de ontbossing zou toenemen. Ondanks hun protesten is de wet in oktober 2020 aangenomen.
Dit is hoe de Omnibuswet arbeidsrechten ondermijnt:
- Verhoogd risico op buitensporige werktijden, die de gezondheid en veiligheid van werknemers kunnen schaden.
- Leefbare lonen worden onder druk gezet, omdat de herziening van de kosten van levensonderhoud wordt verlengd van 1 jaar naar 5 jaar.
- Onder het minimumloon betalen is niet langer een wettelijke overtreding, wat betekent dat bedrijven geen wettelijke stimulans meer hebben om hun werknemers fatsoenlijk te betalen.
- Een hervorming van outsourcing kan leiden tot onveilige arbeidsomstandigheden en een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden.
Publicatiedatum 01 11 2024
Meld je nu aan: Online lancering HREDD Training Toolkit voor Vakbonden op 5 november
Werknemersrechten en vrijheden wereldwijd in de knel
Actie nodig vanuit de cashewsector in Ivoorkust