En Afrique de l’Ouest, les travailleuses et travailleurs du secteur Bois et Bâtiment évoluent dans un contexte marqué par la précarité de l’emploi, les licenciements et la fragilisation des protections sociales. Pour y répondre, le programme Bois et Bâtiment 2025, porté par le Bureau Afrique de CNV Internationaal en partenariat avec les organisations syndicales du Bénin, du Burkina Faso, du Sénégal et du Togo, se met en marche. Ce programme vise à accompagner l’amélioration des conditions de travail, à promouvoir un dialogue social constructif et à renforcer le respect des droits de celles et ceux qui contribuent chaque jour au développement de nos villes et infrastructures.
Un programme au service du travail décent
Le programme Bois et Bâtimentest coordonné par le Bureau Afrique de CNV Internationaal, avec le soutien financier et technique de la CNV au pays Bas, la FNCB/CFDT en France et de l’ACV-CSC BIE en Belgique. Il s’appuie sur l’engagement actif des organisations syndicales du secteur à savoir du Bénin (COSI, CGTB), du Burkina Faso (FNTCS, SNTBB, FTBBF), du Sénégal (SNTC/BTP) et du Togo (USYNEM), véritables moteurs de la mise en œuvre du projet Bois et Bâtiment sur le terrain. Grâce à cette alliance entre partenaires locaux et internationaux, le programme vise à renforcer les capacités syndicales, améliorer les conditions de travail, promouvoir la sécurité et le dialogue social, et défendre les droits des travailleuses et travailleurs du secteur Bois et Bâtiment en Afrique de l’Ouest. Cette coopération témoigne de la force du partenariat international lorsqu’il est au service d’objectifs communs et concrets pour le monde du travail
De la planification à l’action
En avril 2025, les représentants syndicaux des quatre pays se sont réunis à Lomé pour faire le point sur la mise en œuvre du plan opérationnel 2024 et définir les orientations pour 2025. Les priorités arrêtées à l’issue de ces échanges ont reçu l’aval des bailleurs, ouvrant la voie à la transmission des budgets et à la signature des contrats de cofinancement avec chacun des partenaires.
Date de publication 12 08 2025
Des actions déjà visibles sur le terrain
Au Bénin, la COSI-Bénin et la CGTB ont organisé, le 31 juillet 2025, à la Bourse du Travail de Cotonou, une journée de réflexion qui a réuni des délégués syndicaux et des représentants d’entreprises telles que SOGEA Satom, ASP et ATC Beko. Les discussions ont permis de dresser un état des lieux précis des droits et des conditions de travail dans le secteur, tout en mettant en lumière les bonnes pratiques déjà mises en œuvre. Les participants ont également identifié, de manière concertée, des pistes d’amélioration visant à renforcer la sécurité au travail, à mieux encadrer les contrats et à promouvoir l’égalité de traitement.
Au Togo, l’USYNEM-BTP a organisé, les 7 et 8 août 2025, une campagne de sensibilisation intitulée
« Connaître nos droits, c’est mieux travailler ». Cette initiative a rassemblé des ouvriers et des représentants d’entreprises telles qu’Eiffage, Ellipse Projets, SOGEA SATOM et le CNTP. Pendant deux jours les participant-e-s ont échangé sur les droits fondamentaux au travail, les obligations des employeurs et les mécanismes de dialogue social.
L’USYNEM-BTP mise sur la connaissance des droits et le partenariat social
Ces discussions ont permis de renforcer la compréhension des textes en vigueur, de partager des expériences de terrain et d’encourager une participation active à la vie syndicale. L’USYNEM-BTP a également profité de cette occasion pour rappeler l’importance de la solidarité entre travailleurs et du partenariat avec les employeurs, afin d’améliorer durablement les conditions de travail dans le secteur Bois et Bâtiment au Togo.
Une dynamique qui s’étend à toute la région
Les exemples du Bénin et du Togo témoignent de l’élan positif insufflé par ce programme. Inspirés par ces initiatives, les autres pays partenaires se mobilisent déjà pour préparer leurs propres activités, conformément aux plans d’action validés. Cette dynamique régionale, portée par l’engagement des syndicats et le soutien des bailleurs, confirme que la coopération et le dialogue sont des leviers essentiels pour faire évoluer les pratiques.
Politiques d’entreprise plus justes et inclusives
Cette rencontre a été marquée par un esprit d’ouverture et de collaboration entre employeurs et syndicats, favorisant un dialogue social constructif. Les propositions issues de ces échanges seront intégrées au dans les politiques des entreprises et feront l’objet d’un suivi conjoint, afin de garantir des avancées concrètes pour les travailleuses et travailleurs du secteur Bois et Bâtiment au Bénin.
Vers un avenir plus juste
CNV Internationaal se réjouit de constater cette mobilisation collective et reste convaincue que les actions prévues dans les prochains mois contribueront à améliorer durablement les conditions de travail et à renforcer la dignité des travailleuses et travailleurs du secteur du bois et du bâtiment en Afrique de l’Ouest.
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