Partout dans le monde, les jeunes sont confrontés à toutes sortes de défis. Et la pandémie de COVID-19 n'a pas facilité les choses. Les jeunes travaillant sans contrat étaient les premiers a perdre leur emploi. Les jeunes ont de plus en plus de mal à trouver un emploi décent. Il devient également de plus en plus difficile de continuer à étudier lorsque votre famille a besoin de nourriture sur la table.
CNV Internationaal s'engage avec ses organisations syndicales partenaires à donner la parole aux jeunes. Nous découvrons tellement de force, d'enthousiasme et de connaissances chez ces personnes. Ensemble, ils peuvent améliorer durablement le marché du travail international. Renforcer la voix des jeunes est un atout pour l'avenir !
Que se passe-t-il ?
Prenez par exemple l'Afrique. Ce continent « le plus jeune » connaît une forte croissance démographique : 70 % de la population à moins de 30 ans. Mais les voix des jeunes ne sont pas assez écoutées.
Le chômage des jeunes en Afrique a fortement augmenté ces dernières années. Le continent présente un écart important entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Cela est en partie dû à un système éducatif obsolète, qui accorde peu d'attention à l'acquisition de connaissances et de compétences pratiques. En conséquence, la plupart des jeunes manquent de compétences, telles que le travail en équipe ou les compétences en communication.
Les jeunes sont peu représentés en politique, mais aussi au sein des syndicats. Heureusement, l'organisation des jeunes est en plein essor.
Qu'est-ce que c'est l'employabilité
Que fait CNV Internationaal?
Les syndicats ne peuvent pas créer d'emplois, mais ils doivent défendre les jeunes, afin qu'une plus grande attention soit accordée à leur employabilité dans les négociations avec le gouvernement (le plus grand employeur ainsi que le régulateur) et le secteur privé.
Par conséquent, la CNV soutient les syndicats locaux dans l'exercice de leurs responsabilités. Ils peuvent renforcer l'organisation des jeunes, par exemple en offrant des cours de formation en développement organisationnel, leadership, dialogue social et lobbying .
Nous encourageons les syndicats à engager un dialogue avec le gouvernement et les entreprises sur l'amélioration du système éducatif et la mise en place de programmes de stages pour préparer les jeunes au marché du travail. Les syndicats jouent également un rôle dans la surveillance du respect des accords conclus.
Au cours de webinaires nationaux, régionaux et internationaux, des expériences sont échangées sur la manière de faire entendre la voix des jeunes au niveau politique et de renforcer l'employabilité des jeunes sur le marché du travail.
Par exemple en 2020, CNV Internationaal a organisé l'événement en ligne Future of You(th), dans lequel des jeunes des Pays-Bas, d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine ont participé pour partager leurs expériences.