Queja PNC para que Glencore respete los derechos laborales de los trabajadores directos y subcontratados

Este 25 de mayo en la ciudad de Berna en Suiza, CNV Internationaal, Solifonds, La Confederación Sindical Suiza SGB y el Sindicato de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de Andaychagua Volcan Compañía Minera y de las Empresas Especializadas, Contratistas e intermediarios, han presentado una queja ante el National Contact Point de Suiza y Perú en la búsqueda de hacer visibles las múltiples violaciones antisindicales que Glencore, en el ejercicio de explotación minera, continúa desarrollando en Perú.  

En el contexto mundial de la transición energética, el cambio climático nos obliga a dar pasos importantes hacia una economía más consiente del medio ambiente y que a su vez sea sostenible. Esta transición de energías ha tenido un impacto importante en los países que se abastecen de carbón y metales. Pero también en los países que son productores de las materias primas para la transición.  

En Perú, para este caso, en donde la minería se ha enfocado en la explotación de metales como materias primas para las energías sostenibles, la precarización del trabajo y la violación de los derechos laborales se ha convertido en una constante y no se puede permitir que la Transición Energética pese sobre los hombros de las y los trabajadores. 

Es por esto que, en una alianza de organizaciones sindicales, CNV Internationaal, Solifonds, La Confederación Sindical Suiza SGB y el Sindicato de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de Andaychagua Volcan Compañía Minera y de las Empresas Especializadas, Contratistas e intermediarios, se ha presentado una queja ante el National Contact Point de Suiza y Perú en la búsqueda de hacer visibles las múltiples violaciones antisindicales que Glencore, en el ejercicio de explotación minera, continúa desarrollando en Perú.  

Esta queja se presenta en dos instancias: en un contexto nacional, ante el Punto Nacional de Contacto de Perú, en la ciudad de Lima; así como en contexto internacional en la ciudad de Berna en Suiza. 

El National Contact Point es un mecanismo de queja establecido por la OCDE para aquellos países que pertenecen en la Organización con el propósito de que se haga seguimiento al cumplimiento de las líneas directrices empresariales establecidas por la OCDE. Tanto Perú como Suiza cuentan con este espacio.  

n este caso, la queja presentada por las organizaciones mencionadas, expone como punto central el incumplimiento de Glencore de la debida diligencia al no reconocer al Sindicato de Andaychagua como un actor fundamental en los procesos de negociación colectiva; pero, además, esta queja también pone en evidencia la violación del Capítulo V de las directrices para multinacionales de la OCDE en la que ha caído Glencore en el desarrollo de sus actividades en Perú.  

El sindicato de Andaychagua fue plenamente registrado como organización sindical ante Autoridad del Trabajo en Perú y en la actualidad hace parte de la Federación Nacional de Trabajadores de Empresas Especializadas y Tercerizadas de la Industria Minera y Metalúrgica del Perú (FENTECAMP) quienes a su vez están afiliados a la Confederación de Trabajadores Autónomos del Perú (CATP) y a la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (TUAC) y a la Confederación Sindical Internacional (CSI).  

En el año 2021 el Sindicato de Andaychagua toma la decisión de afiliar a trabajadores tercerizados y presentar pliego de peticiones con el fin de negociar y buscar el beneficio de 1300 trabajadores tercerizados.  

Sin embargo, Volcan, compañía propiedad de la multinacional Glencore, se ha negado a negociar impidiendo con esto el libre ejercicio de la libertad sindical y a su vez garantizar el derecho a la negociación colectiva, violando así el Convenio 87 y Convenio 98 de la OIT. 

Desde el año 2021 y hasta la actualidad, todos los intentos del Sindicato por obtener un espacio de diálogo y negociación colectiva de buena fe con Volcán se han visto  sistemáticamente entorpecidos por la empresa, incluso incumpliendo decisiones judiciales a del Perú. 

Esto significa que, hasta la fecha, el Sindicato, legalmente facultado para el diálogo, no puede ejercer su derecho a negociar colectivamente para la mejora de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores de su ámbito de representación al ser invisibilizados por la empresa lo que repercute en el debilitamiento del sindicato del mismo.  

Glencore conoce de esta situación por diferentes vías, incluso en la pasada Asamblea de Acccionistas, en el año 2022, esto fue denunciado. Sin embargo, Glencore se negó a tomar acción y abrir un espacio de diálogo, incumpliendo así su deber de debida diligencia para respetar los derechos sindicales y remediar los daños causados ante la negativa de negociar.  

Por el contrario, Glencore ha enfatizado su apoyo a la conducta de Volcan en violación de la libertad de asociación y negociación colectiva. Prueba de ello son las declaraciones realizadas por el Consejero Delegado Gary Gale, quien afirmó estar al corriente de los detalles de la disputa entre Volcan y el sindicato en la Junta de Accionistas de Glencore celebrada en abril de 2022. 

Por esta razón, CNV Internationaal, Solifonds, La Confederación Sindical Suiza SGB y el Sindicato de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de Andaychagua Volcan Compañía Minera y de las Empresas Especializadas, Contratistas e intermediarios, en apoyo a todos los trabajadores mineros de Andaychagua han presentado la queja ante NCP de Suiza y Perú en la búsqueda de que Volcan Compañía minera, en nombre de Glencore, disponga un espacio para la negociación colectiva de buena fe en el que estén incluidos todos los representantes de los trabajadores directos e indirectos.  

Para mayor información sobre la queja puede ponerse en contacto con: 

Maurice van Beers 

Coordinador regional Latinoamérica – CNV Internationaal  

m.vanbeers@cnv.nl o +31 683 594 044 (Países Bajos)

 (Español, Inglés, Holandés) 

Gianina Echevarría 

Coordinadora para Perú – CNV Internationaal  

g.echevarria@cnv.nl