CNV Internationaal condena la violación de derechos laborales por parte de Holcim en Perú

Los líderes sindicales de ETEX gozan de protección adicional por ley debido a su función sindical. Sin embargo, han sido despedidos colectivamente bajo el pretexto de "razones económicas" y paro temporal de labores. El Ministerio de Trabajo de Perú ha determinado en repetidas ocasiones que deben ser readmitidos, pero Holcim hace caso omiso de estas decisiones. Además, los trabajadores afectados llevan más de un año sin cobrar sus salarios.

Este comportamiento afecta los derechos laborales fundamentales y las normas internacionales. Significa una vulneración del diálogo social y los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente, consagrados en los Convenios 87 y 98 de la OIT.

Holcim ha invertido más de 100 millones de dólares en Perú en los últimos años y alcanza unas ventas anuales de unos 200 millones de dólares. Además, la empresa sigue ampliando su capacidad de producción. Por lo tanto, las razones empresariales para los despidos no son creíbles. Sin embargo, Holcim sigue violando los derechos de los trabajadores y frustrando el funcionamiento de los sindicatos.

Holcim también ha ejercido violaciones de derechos laborales internacionales básicos en otras filiales de países latinoamericanos, como en Ecuador, en donde los sindicatos de las fábricas de Holcim prácticamente han desaparecido debido a la intimidación y los despidos.

• Reintegración inmediata de los trabajadores despedidos.
• Cumplimiento de las decisiones del Ministerio de Trabajo peruano.
• Cese de todas las acciones antisindicales y respeto de los derechos laborales fundamentales.

Desde CNV Internationaal pedimos a Holcim que asuma su responsabilidad y resuelva este conflicto. Solo restableciendo el diálogo social y protegiendo los derechos de los trabajadores se puede garantizar una minería sostenible y responsable.