Il nous réjouit de partager que nous avons été nominés pour le HuCom Award de communication avec notre vidéo ´Briser le Silence’ faite au Bénin!
Le Centre d'Expertise pour la Communication Humanitaire (HuCom) décerne chaque année les prix Hoogvlieger et Vlieg in het Oog pour la campagne la plus et la moins réussie d'une organisation de développement néerlandaise.
Cette année, le Centre d'Expertise annonce que notre vidéo 'Briser le silence : Mettre fin à la violence et au harcèlement sexuel au travail – Histoires du Bénin' a été nominée aux HuCom Awards 2022 dans la catégorie High Flyer.
Dans la motivation (traduit du Néerlandais) accompagnant la nomination le Centre d'Expertise annonce que
"Votre vidéo (et vos expressions en général) a attiré notre attention de manière positive et nous l'avons donc appréciée avec une nomination dans la première catégorie - félicitations ! »
« CNV Internationaal attend une nomination pour un High Flyer depuis plusieurs années, mais chaque année, il y avait quelques campagnes qui étaient juste un peu plus rapides, plus belles ou plus nettes.
Pourtant, le matériel que nous trouvons sur la page YouTube de CNV Internationaal est toujours bon. Nous avons également une idée de la raison.
Alors que les ONG de coopération au développement travaillent depuis des années sur le « changement de pouvoir », CNV Internationaal semble avoir fait avancer cette pratique de plusieurs pas en avant.
Ayicha Amoussa Massadimi, sage-femme de profession et présidente de la CONAF, la commission des femmes du syndicat COSI-Bénin, s'efforce pour l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail
Alors que de nombreuses organisations ont un siège social (y compris un département de communication) aux Pays-Bas et travaillent à partir de là avec leurs départements internationaux pour «l'exécution» du travail, les syndicats peuvent se vanter d'une longue histoire de solidarité plus égale.
CNV Internationaal montre comment elle collabore avec des organisations sœurs et travaille également avec ces partenaires dans la production des vidéos elles-mêmes.
Nous voyons de nombreuses perspectives différentes, de différents syndicats et partenaires, dans différentes langues avec un œil sur le contexte spécifique qui forme chaque histoire.
Pour cette nomination, nous mettons en lumière une vidéo réalisée en collaboration avec le syndicat COSI du Bénin : « Briser le silence : Mettre fin à la violence et au harcèlement sexuel au travail – Histoires du Bénin ».
La vidéo identifie la violence basée sur le genre comme un problème mondial, mais prend en compte le contexte (juridique) spécifique au Bénin et le rôle du débat social, dans lequel la création d'un centre de soutien pour les femmes est une étape concrète et importante dans la lutte contre la violence et le harcèlement basé sur le genre.
Nous voyons la célèbre journaliste béninoise Angéla Kpeidja, qui est devenue une source d'inspiration individuelle pour discuter des comportements sexuellement transgressifs, mais en même temps, nous voyons aussi comment la COSI soutient l'action collective.
Le vidéo montre Marilyne Sourou (au centre) et son travail comme responsable du service d'assistance de COSI (le CAPJ Centre d'Ecoute et d'Assistance Juridique). Ici elle parle aux jeunes du harcèlement et de la violence au travail (Photo COSI-Bénin)
Nous voyons des individus et des collectifs, des contextes spécifiques et des réseaux d'action mondiaux, et des solutions pratiques et l'idéalisme se réunissent dans une seule vidéo.
Et des vidéos comme celle-ci, CNV Internationaal en a plusieurs. Que diriez-vous d'une histoire sur un outil numérique qui permet à un syndicat au Cambodge de cartographier le bien-être des employés,
ou d'une vidéo sur le chômage des jeunes au Sénégal, dans laquelle le syndicat UDTS cherche des solutions avec les jeunes ? Dans l'ensemble, une nomination High Flyer bien méritée »
Date de publication 24 06 2022
La COSI s'engage à la protection des travailleurs vulnérables au Benin
L'histoire de la ligne verte