El Índice Global de Derechos registra la peor puntuación de su historia

El número de trabajadores que tenían un acceso limitado o nulo a la justicia aumentó hasta el 72% (desde el 65% en 2024). También se vulneraron los derechos a la libertad de expresión y de organización en el 45% de los países de todo el mundo, una cifra récord desde que comenzaron las mediciones en 2014.

A pesar de la continua presión sobre los derechos de los trabajadores, los sindicatos de todo el mundo siguen comprometidos con unas condiciones de trabajo justas y decentes y con las libertades de los trabajadores para defender colectivamente sus intereses. Sin embargo, estos resultados demuestran de forma abrumadora la necesidad de que CNV International se comprometa a apoyar a las organizaciones locales asociadas en sus esfuerzos por mejorar las condiciones laborales. Los trabajadores deben seguir teniendo la oportunidad de organizarse, de defender colectivamente sus intereses y de estar representados por sindicatos independientes y democráticos.

Todas las empresas pueden marcar la diferencia en este sentido, pero especialmente las empresas con cadenas comerciales de países productores pueden ser clave. En concreto, se trata de incluir el derecho a la libertad sindical en sus políticas de DDHH. Desgraciadamente, muchas empresas aún no utilizan suficientemente su influencia.

Tanto más importantes son la legislación y los reglamentos sobre DDHH, como el CDSD europeo, para crear unas condiciones de igualdad para las empresas de todo el mundo. El comercio internacional aporta muchos beneficios a nuestro país y ofrece a los empresarios holandeses la oportunidad de contribuir a aumentar la prosperidad en otras partes del mundo. Las empresas pueden hacerlo hablando con los proveedores sobre la importancia de la libertad sindical o apoyando proyectos de impacto. Nuestro Programa de Impacto Justo ofrece más información al respecto.

El derecho de huelga se violó en el 87% de los países, y el registro legal de los sindicatos se limitó en el 74% de los países. Los trabajadores, especialmente los sindicalistas, fueron detenidos en el 47% de los países del mundo cuando defendían los derechos de los trabajadores, e incluso asesinados en unos pocos, como en Sudáfrica, Colombia, Guatemala y Perú.

Las condiciones de trabajo también se están deteriorando en Europa. En más de la mitad de los países europeos, el acceso a una protección jurídica justa estaba limitado o incluso denegado. Además, en casi tres cuartas partes de los países europeos se violó el derecho a la protesta.

El índice de la CSI muestra que en todo el mundo sigue siendo peligroso estar afiliado a un sindicato, e incluso ha tenido consecuencias mortales en algunos países. En agosto de 2024, dos dirigentes sindicales fueron asesinados en Perú tras recibir amenazas por sus actividades sindicales. En Guatemala, tres dirigentes sindicales fueron asesinados el año pasado. En ambos países, la violencia contra los sindicalistas es un patrón recurrente, y normalmente la acción del gobierno no se materializa.

También existe una tendencia mundial de regímenes que obstruyen las actividades sindicales. En Níger, el movimiento sindical ha sido objeto de ataques desde que las autoridades militares tomaron el control del país. Por ejemplo, ya no existe el derecho a una representación independiente y justa para los trabajadores después de que se publicara una lista de sindicatos que aún tenían posibilidades de recibir subvenciones del gobierno, una decisión que pone en peligro la independencia de los sindicatos.