Vietnamese delegatie bezoekt CNV
Een delegatie van Vietnamese vakbondsleiders, werkgevers en de overheid bezoekt deze week, op uitnodiging van CNV Internationaal, Nederland. Sociale dialoog en het Nederlandse poldermodel staan tijdens het bezoek centraal. Elles van Ark, directeur van CNV Internationaal: ‘We laten zien dat een goed overleg tussen werknemers, werkgevers en overheid in het belang is van iedereen. Er zijn natuurlijk veel verschillen tussen de vakbond hier en daar. Door uitwisseling kunnen we van elkaar leren.’
Een aantal mensen in de Vietnamese delegatie werken bij vakcentrale VGCL. Naast CNV bezoekt de delegatie onder meer FairWear, de SER, werkgeversorganisaties AWVN en DECP, vakbond FNV en een kledingmerk dat verantwoorde werkkleding produceert in Vietnam.
Leefbaar loon
Van Ark: ‘We willen deze week de meerwaarde van een goede sociale dialoog laten zien. In Vietnam werken wij samen met onze partnervakbond aan multi-company cao’s, waarin arbeidsvoorwaardenafspraken staan voor meerdere bedrijven in dezelfde regio. Deze cao’s zorgen voor een gelijk speelveld voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden, waaronder lonen.
Leefbaar loon voor mensen die werken in de kledingindustrie is voor CNV Internationaal een belangrijk onderwerp. Werknemers moeten een inkomen verdienen waarvan ze kunnen leven. En tevreden werknemers dragen bij aan rust en een stabiele productie voor werkgevers.’
Het is de bedoeling dat vakbond VGCL komend jaar meer multi-company cao-overeenkomsten gaat afsluiten met bedrijven. CNV Internationaal zet er daarbij op in dat meer kledingmerken zich aansluiten bij deze cao's.
Van Ark: 'Zonder de betrokkenheid van kledingmerken kunnen noodzakelijke verbeteringen, niet worden ingevoerd. Als de merken meer investeren, kunnen de fabrieken in Vietnam ook daadwerkelijk een leefbaar loon betalen.'
Publicatiedatum 26 09 2022
Gelijkwaardigheid als sleutel voor internationale handel
Ontwikkeling sociale dialoog in Vietnam
Actie nodig vanuit de cashewsector in Ivoorkust