DonerenNieuwsbrief
HomeOns werk

Weblog| Macedonië

CNV Internationaal werkt komende jaren intensief samen met vakbondspartners in Macedonië, niet alleen in financieel opzicht maar ook qua begeleiding en training. Programmamedewerkers Conny Wedda en Karen Bouwsma waren in Macedonië om onze vakbondspartners een zogeheten train de trainers cursus te geven. Karen doet verslag vanuit Skopje. We landen in Skopje, de hoofdstad van Macedonië. De voorzitter van de UNASM, onze partnerorganisatie, haalt ons op. Het is lekker rustig op de weg dus hij zet er flink de vaart in. Tot, na enkele kilometers de politie ons aanhoudt. Of we door hebben dat we te hard rijden… Gelukkig blijkt het Nationale Vergevingsdag te zijn. ’’Ik vergeef je, rij maar door, vervolgt de agent met een portie lokale humor.”  Het blijkt overigens ook nog eens Nationale Drinkdag te zijn. Gelukkig merken we daar tijdens het rijden niets van. Aan het eind van de middag bespreken we in een pizzeria de voorgenomen training van deze week met de mensen van de vakcentrale UNASM. Conny Wedda gaat komende dagen 4 mensen verbonden aan UNASM (uiteraard 2 mannen en 2 vrouwen) opleiden tot trainer in planning, monitoring en evaluatie.

Kerker
’s Avonds richten we samen de ‘trainingsruimte’ - een soort kerker onder in het hotel – in. Daglicht komt alleen door twee smalle streepjes raam binnen. Er staan een paar tafels waar de poten er al onderuit vallen, als je er naar kijkt. Gelukkig is de apparatuur goed. Alles wordt voor ons geïnstalleerd. Met wat Hollands knip- en plakwerk maken we er een functionele trainingsruimte van. De volgende ochtend gaan de 4 deelnemers enthousiast van start, ondanks de vuistdikke werkmap die voor hun ligt. Het is belangrijk om duidelijk te maken hoeveel baat ze zelf als organisatie kunnen hebben bij een goed doordachte en resultaatgerichte meerjarenplanning. Het blijkt een sociaal team. Als het aan hen ligt willen ze heel Macedonië wel helpen. Maar ze zullen toch een focus moeten aanbrengen op werkers en het verbeteren van hun omstandigheden. De gedrevenheid leidt tot heftige discussies over de misstanden in de regio. Blanco contract voor bouwvakkers
Zo werken er in Ochrid, een prachtig stadje Zuid West van Skopje alleen al 337 bouwvakkers met een blanco contract! Dit contract zonder inhoud zijn ze verplicht te tekenen voor aanvang van hun constructiewerkzaamheden. Ze kunnen dus op geen enkele afspraak met de werkgever terug vallen. Bovendien krijgen ze bijna zonder uitzondering betaald op basis van een afgesproken minimum loon. De rest van het afgesproken salaris volgt cash. Dit heeft grote gevolgen voor hun pensioen. Tenslotte zijn veel werkgevers niet verzekerd voor ongevallen en ziekte en zijn arbeidsinspecteurs vreselijk gevoelig voor omkoping. Zo is er recent nog een man op bouwplek overleden als gevolg van onveilige werkomstandigheden. Maar de werkgever had hem niet verzekerd voor ongevallen. Toen de arbeidsinspecteur erbij kwam werd er wat geld heen en weer geschoven. Tenslotte stond er ‘overmatig alcoholgebruik’ als doodsoorzaak in het rapport van de arbeidsinspectie.
Dit zijn echt grove schendingen van arbeidsrechten! Hiervoor wil UNASM zich met behulp van CNV Internationaal voor inzetten. We werken daarom tot het begin van de avond stug verder aan de meerjaren plannen… Want wij trainen nu de trainers, maar volgende week al gaan de vers getrainde trainers zelf aan de slag met het maken van goede plannen binnen hun organisaties. Karen Bouwsma
Februari 2010

Publicatiedatum 15 02 2010