Khady Badji : La force du dialogue au service de l'équité
Pionnière au sein du Terminal à Conteneurs de Dakar, Khady Badji a su transformer le paysage syndical de la manutention portuaire par son pragmatisme et sa détermination. Aujourd'hui Présidente du Comité National des Femmes de l’UDTS, elle incarne un leadership fondé sur le dialogue social et l'autonomisation économique. Découvrez le parcours d'une femme qui a fait de la protection de la maternité et de la solidarité syndicale les piliers de son engagement
« La justice au travail prend forme réellement forme lorsque nous reconnaissons toutes les dimensions de la vie des travailleuses, y compris la maternité. En ce moment, nos actions concourent de façon spécifique à la prise en compte du genre dans les politiques organisationnelles et institutionnelles. » - Khady Badji
Dans l’univers exigeant de la manutention portuaire au Sénégal, Khady Badji s’impose comme
une figure de changement. Cadre respectée et aujourd’hui Présidente du Comité National des
Femmes de l'Union Démocratique des Travailleurs du Sénégal (UDTS), elle est devenue
l’une des voix les plus influentes du mouvement syndical sénégalais.
Son engagement débute en 2012, presque par hasard. Alors qu’elle travaille à la
Direction Générale à Terminal à Conteneurs, ce sont ses collègues masculins qui l’encouragent à se
présenter aux élections des délégués du personnel. À l’époque, aucune femme ne siège dans
les instances de représentation au sein de la structure. C'est ainsi que Khady fut choisie.
En acceptant ce rôle, elle ouvre la voie à une présence féminine dans les espaces
de décision à Terminal à Conteneurs.
Une voix féminine forte à la table des négociations
Parmi les temps forts de sa trajectoire, Khady est fière d'avoir contribuer à une
amélioration notoire dans sa structure. En effet, son intervention lors de l’évaluation de
l’Accord d’entreprise en septembre 2016 reste une action qui à arracher une des
épines au dos de bon nombre de ses collègues du port de l'époque et jusqu'à maintenant.
La loi prévoit 14 semaines de congés de maternité pour les salariées,.Convenez avec moi que la fragilité du nouveau-né à la fin de ces congés légaux rend la reprise du travail difficile pour une maman sans soutien !
Seule femme déléguée du personnel assise a la table des négociations, elle pose un plaidoyer
jugéaudacieux mais fondé sur la Convention 183 de l’OIT, plaidant pour un mois de congé
supplémentaire payé pour les mères.
Même si le Top Management n’a pas validé ce mois de congé payé, les échanges ont permis
d’aboutir tout de même à une solution palliative. Grâce à son ouverture au dialogue et
à la négociation, Khady Badji a obtenu d'un commun accord :
- une prime de crèche de 30 000 francs CFA, versée sur cinq ans ;
- une extension de la période d’allaitement de 15 à 18 mois.
Ces acquis démontrent le rôle essentiel des femmes dans les instances syndicales : elles connaissent
les réalités des femmes et apportent des solutions concrètes qui améliorent la vie
de toutes les travailleuses et travailleurs et même le rendement professionnel.
Un syndicalisme inclusif et constructif renforce le développement
Pour Khady Badji, un syndicalisme constructif repose sur l’inclusion, le dialogue et le respect mutuel.
Sa maitrise du syndicalisme professionnel a non seulement renforcé les droits des travailleuses,
mais également contribué à la stabilité sociale de Terminal à Conteneurs,
créant un climat de confiance bénéfique pour l'ensemble des parties prenantes.
Projet futur dans le syndicalisme
Khady est également porteuse d’une vision tournée vers le leadership et l'autonomisation
économique des travailleuses des filières horticoles, qu'elles soient dans l'emploi
formel ou informel. Elle souhaite avec ces travailleuses, structurer des micro‑entreprises
horticoles, fondées sur un modèle d’actionnariat salarié.
L’objectif est de :
- renforcer la résilience économique des femmes,
- diversifier leurs sources de revenus,
- encourager leur autonomie financière.
Aux jeunes femmes, n'ayez pas peur du syndicalisme
Khady rappelle aux jeunes femmes que le mouvement syndical est un lieu où naissent la
solidarité, la confiance en soi et le leadership.
Son message aux femmes :
Votre voix compte
Le partenariat UDTS - CNV Internationaal
la visionde Khady Badji sur le syndicalisme s’inscrit aussi dans le partenariat solide entre
l’UDTS et CNV Internationaal, axé sur :
- le renforcement de capacité en matière de dialogue social,
- la formation en leadership féminin,
- la professionnalisation du travail syndical.
Grâce à ce partenariat, Khady et bien d'autres syndicalistes ont bénéficié de
formations avancées en leadership et négociation, essentielles pour porter des
revendications structurées et efficaces. Cette alliance entre expertise internationale
et ancrage local permet l’émergence de leaders comme Khady Badji
capables de faire du dialogue social, un véritable moteur de progrès humain
et social au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
Date de publication 06 03 2026
Les syndicats célèbrent la journée internationale des droits des femmes 
Assa Badiallo Soucko , une syndicaliste inspirante
Alima,une femme syndicalisme inspirante au Mali