Alima Coura Mariko : Un engagement syndical pour l'égalité dans le secteur ferroviaire
Pionnière au sein du secteur ferroviaire malien, Alima dite Coura Mariko a accédé aux fonctions de conductrice de trains de ligne et de Chef de convoi. Aujourd'hui, elle occupe des postes stratégiques au sein du Syndicat National des Transports (SNTM) et de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) . Son parcours démontre comment l'égalité des chances et la formation technique constituent des leviers majeurs du combat syndical.
« Pour éradiquer les discriminations, il faut de la constance et un engagement sans réserve. Mon combat est que chaque travailleuse, de la base au sommet, puisse bénéficier d'un environnement favorable à son épanouissement professionnel. »
Un engagement né d'un constat d'injustice
Le parcours syndical d'Alima Mariko débute en 2010. Témoin des discriminations en matière
de recrutement et de promotion des femmes dans le secteur ferroviaire, elle choisit de
s'engager pour modifier les structures de ce milieu dominé par les hommes. À son entrée dans
le mouvement syndical, elle constate une faible participation féminine et une absence des femmes
dans les directions syndicales. En accédant aux instances de décision, elle a mis fin à cette invisibilité, passant du rôle de simple militante à celui de décideuse. Elle occupe actuellement les fonctions de :
- Secrétaire à la Promotion féminine du SNTM,
- Secrétaire du bureau exécutif de l’UNTM.
La réussite du plaidoyer pour la formation MT 218
L'une de ses actions majeures est la correction de l'injustice faite aux femmes dans l'accès aux métiers techniques de pointe dans le secteur ferroviaire. Elle a porté un plaidoyer pour l'ouverture de la formation de Brevet de Mécanicien de Traction (MT 218) aux travailleuses.
Voyez vous, ce plaidoyer était important pour nous, grâce à notre détermination et au dialogue, nous avons été comprise ! résultat, deux premières femmes conductrices de trains de ligne en Afrique de l'Ouest ont été formées!
Ce résultat illustre sa vision d'un syndicalisme de développement, où le pouvoir de la négociation
éveille la mise en application des droits légitimes. Pour Alima Mariko, être une femme
leader dans le syndicalisme, c'est être capable de proposer des idées stratégiques
et pertinentes pour le développement soci-économique de son pays.
L'inclusion comme moteur du dialogue social
Pour elle, le thème « Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles » inspire à
un engagement sincère pour éradiquer les violences et les discriminations de genre.
En plaçant l'humain au centre des priorités, Alima soutient que l'inclusion est la clé
pour évaluer les compétences dans le
mileu professionnel afin de faire taire les stéréotypes de genre.
Le partenariat UNTM et CNV Internationaal
Il existe un cadre de partenariat stratégique entre l’UNTM et CNV Internationaal.
Une collaboration qui repose sur la promotion et la mise en application d’un dialogue
social inclusif et constructif entre les représentant-e-s des travailleuses et travailleurs et les
responsables des institutions publiques et privées pour le renforcement du travail décent, de la
protection sociale et l'employabilité des jeunes au Mali.
Grâce à ce partenariat, les membres de l’UNTM bénéficient de formations en leadership et
en techniques de négociation. Cette alliance entre l'expertise internationale etl'ancrage
local permet de transformer les réalités du terrain en leviers de progrès social et économiques
pour le Mali.
Date de publication 06 03 2026
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