employabilité des jeunes

CNV Internationaal envisage d'accroître l’accès à l’emploi des jeunes défavorisés. Cela doit être une forte revendication dans le dialogue politique sur l’employabilité des jeunes et le développement des capacités personnelles. Mais il est tout aussi important de compter sur l’engagement du secteur privé à offrir, organiser ou adapter des programmes de formation professionnelle et de stages. Pour y parvenir, plusieurs étapes intermédiaires seront nécessaires.

Les organisations syndicales et de jeunes voient être formées pour gagner en pouvoir de négociation, afin d’influer sur la volonté des gouvernements à mettre en œuvre des politiques pour l’employabilité (des jeunes).

Les politiques gouvernementales doivent inclure les besoins et intérêts des jeunes et se fonder sur la consultation des syndicats et des organisations de jeunes. De plus, des budgets doivent être alloués à des initiatives et programmes en faveur de l’employabilité des jeunes.

La jeunesse au sein des syndicats doit faire entendre sa voix pour attirer l’attention sur l’employabilité des jeunes dans les négociations avec le secteur privé. Des initiatives multi-acteurs lancées autour de l’employabilité pour promouvoir le rôle du secteur privé dans ce domaine peuvent mener à des programmes de développement des capacités pris en charge par les employeurs.

Les entreprises seront également sensibilisées sur le rôle qu’elles peuvent jouer, et assumeront leur responsabilité dans ce déploiement de l’employabilité des jeunes. Dans le nouveau programme, un attention particulière sera accordée à la représentation de jeunes (potentiels) travailleurs dans le dialogue social.

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