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Trabajo digno para trabajadores azucar

AZÚCAR

El díalogo social y el concepto de salario digno traen innovación al sector azucarero

CNV Internationaal trabaja para mejorar la posición de los trabajadores en todo el mundo. Bonsucro, por su parte, es una organización en la que participan múltiples actores de la cadena productiva interesados en mejorar la sostenibilidad en la industria azucarera. Ambos, CNV Internationaal y Bonsucro unieron sus fuerzas en el 2019 con el fin de mejorar el estándar de producción para la certificación de las empresas que hacen parte del sector. 

Incluir el diálogo social

El actual borrador de actualización del estándar de Bonsucro es un buen paso adelante. En particular, en lo que tiene que ver con el establecimiento de sistemas de gestión y el desarrollo de una política sólida de sostenibilidad. Estos aspectos son un  paso crucial y valioso para involucrar el concepto de sostenibilidad al interior de las empresas. Sin embargo, en el borrador de la norma existe un vacío en el tema de la importancia del diálogo social y la participación de los trabajadores. Se deben incluir planes conjuntos concretos (empleado-empleador) sobre cómo implementar este diálogo a nivel de las compañías.
 

 

El diálogo social como se menciona explícitamente en el borrador es demasiado vago y no vinculante y, por lo tanto, no resalta su fuerza y potencial. Después de todo, un diálogo social que funcione bien asegura un monitoreo constante del progreso dentro de la empresa y es una fuente de innovación.

Un innovador paso adelante

El hecho que el concepto de salario digno tenga un lugar en este borrador de la norma, es innovador, ​​a pesar de que creemos que esto debería ser un indicador básico de pleno derecho y que el aumento de los salarios en la búsqueda de un salario digno en sólo un 10% cada tres años, es demasiado bajo.

 

Un número máximo de horas de trabajo por semana, criterios claros y más estrictos para la edad mínima, son mejoras importantes, además de la introducción de mecanismos de reclamación.

Únase y haga oír su voz

Hasta el 31 de julio existe la oportunidad para todos aquellos interesados en lograr un sector sostenible de la caña de azúcar para participar en la consulta pública.

¿Qué esta pasando?

Al igual que muchas otras organizaciones certificadoras, durante los últimos años, el Estándar de Producción Bonsucro, se ha centrado principalmente en la sostenibilidad ambiental y económica. Consideramos que es el momento de prestar más atención al desarrollo de la sostenibilidad social.

Si bien este aspecto ya se está considerando, ¡aún hay margen para mejorar! Los problemas sociales a menudo parecen ser menos visibles en los informes de auditoría; cuestiones como días laborables extremadamente largos, pagos por jornada de trabajo muy por debajo del salario digno, poco tiempo de descanso e insuficiente agua potable. Pero también, la falta de oportunidades para que los trabajadores se organicen libremente parece ser un desafío para  las auditorías.

CNV Internationaal:

"Mas atención a las personas y a los derechos laborales"

CNV Internationaal trabaja activamente junto con Bonsucro y los sindicatos en centro y sur América para mejorar el estándar de producción. El año pasado celebró una sesión de trabajo en cooperación con líderes sindicales, representantes de Bonsucro, miembros del grupo de trabajo, varios expertos y empresas de Nicaragua, Guatemala, Honduras, El Salvador, Costa Rica, Colombia y Bolivia. 

Dos temas principales de la norma en revisión se abordaron durante esta reunión:

  • La inclusión del diálogo social
  • El concepto de salario digno.

En nuestra guía informativa encontrará todos los argumentos

Nuestra participación
 

CNV Internationaal, como miembro de Bonsucro, participará activamente durante todo el 2020 en las discusiones sobre el Estándar de Producción de Bonsucro. No hacemos esto solos, sino en estrecho contacto con los sindicatos del sector azucarero en los diferentes países de América Latina para asegurarnos de que se escuchen las voces de los trabajadores. También apoyamos a las organizaciones sindicales en su trabajo diario para fortalecer el diálogo social con los empleadores a fin de encontrar soluciones que beneficien a todos los actores involucrados.

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