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Buenas noticias para los azucareros: …

CNV Internationaal acoge con satisfacción el renovado estándar de producción de Bonsucro para la sostenibilidad en la industria azucarera. La norma …

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Ep 1: CNV Internationaal y su trabajo …

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Dialogue@work 2021-2030

Nuestros socios sindicales trabajan en condiciones de extrema dificultad. En los países donde somos activos, los trabajadores viven bajo fuertes presiones de seguridad, salud y economía. Asimismo, poco a poco disminuye el espacio disponible para organizaciones sociales, como los sindicatos. La pandemia del COVID-19 ha ido exponiendo aún más estos problemas y, de hecho, los trabajadores informales, en especial las mujeres y los jóvenes, se han visto afectados con mayor dureza por la pandemia y sus consecuencias. Luchamos por lograr una distribución más justa del ingreso y la prosperidad, a través del diálogo social constructivo e inclusivo entre los gobiernos y el sector privado y apoyando los derechos laborales y la libertad sindical. El nuevo programa de financiamiento sindical, ‘Dialogue@Work’, es, para nosotros y nuestros socios sindicales, una manera de concretar nuestros esfuerzos a favor de la equidad y la justicia en el mundo. CVN Internationaal está desplegando este nuevo programa para aprovechar nuestros éxitos y traducir lo que hemos aprendido en nuevas maneras de trabajar.

Nuestra Teoría del Cambio menciona lo que queremos alcanzar y cómo pensamos hacerlo. Nos centramos en el logro de 4 resultados:

  1. Fortalecer el diálogo social inclusivo en los niveles nacional y descentralizado.
  2. Mejorar los derechos laborales de los trabajadores en las cadenas de suministro.
  3. Aumentar la empleabilidad de los jóvenes.
  4. Alcanzar la igualdad de derechos laborales para las mujeres y asegurarles un mejor espacio en el lugar de trabajo.

Como siempre, nuestra labor consiste en apoyar a nuestros sindicatos socios en su búsqueda de resultados para los trabajadores (vulnerables). Se trata, en esencia, de poner en marcha procesos de diálogo social entre sindicatos, autoridades y empleadores. También significa vencer obstáculos y resistencia. Nos interesamos por temas como ‘quién quiere resistirse a este proceso’, ‘por qué’, ‘cuáles son los intereses en juego’, y ‘cómo ejercer nuestra influencia para eliminar estos obstáculos’.

Liderazgo, género y juventud

Nuestro programa de liderazgo estimula a los directivos sindicales, sean noveles o duchos, jóvenes, mujeres y hombres, a realizar cambios. Con fuerza creemos en la necesidad de que los dirigentes de nuestros socios sindicales compartan e intercambien sus experiencias con los dirigentes de CNV Professionals, CNV Connectief Y CNV Juventud.

Examinamos los temas específicamente desde una perspectiva de cambio. Evaluamos las diferencias entre las posiciones de los hombres y de las mujeres y decidimos qué medidas concretas deben tomarse para promover la igualdad de género en el trabajo. Igualmente dedicamos especial atención a la empleabilidad de los jóvenes e investigamos maneras de estrechar las conexiones la educación y el mercado de trabajo, y también de ayudar a los jóvenes a fortalecer su posición en el mercado de trabajo. Cuando los sindicatos brindan más oportunidades de liderazgo a las mujeres y a los jóvenes, entonces ganan en legitimidad frente a los gobiernos y a los empleadores a la hora de hacer lobby.

CNV Internationaal ayudad a sus socios sindicales a alcanzar resultados dentro de su contexto socioeconómico y político. Les facilitamos apoyo para que realicen sus propios estudios investigativos y los utilicen en sus acciones de lobby. De esta manera tratamos de influir en las políticas mediante estudios basados en evidencias. También seguimos alentando la cooperación estratégica entre organizaciones sindicales, con el fin de ampliar sus bases de apoyo. Organizamos reuniones, viajes de estudio e intercambios entre sindicatos de varios países.

Cadenas de suministro

Trabajamos en una serie de cadenas internacionales de suministro para industrias como el aceite de palma, la caña de azúcar, la minería y el textil. Reunimos a partes con intereses opuestos. Cuando trabajamos juntos, es más fácil exponer las debilidades. Luego cooperamos para crear estrategias y proyectos que promuevan el diálogo social y el salario vital. En estos procesos, trabajamos en estrecha relación con redes sindicales regionales cuyo papel es fundamental.

Y finalmente, nuestro nuevo programa invierte en el desarrollo de nuestros propios medios de comunicación: aplicaciones, plataformas digitales y redes sociales. Esto es importante para compartir y recibir información y mejorar el diálogo social. Apoyamos a nuestros socios, alentándoles a utilizar estas tecnologías en sus acciones de lobby, pues aumentan su visibilidad y les permiten alcanzar nuevos grupos meta.

Mapa CNV Internationaal paises de programma Dialogue@Work 

Leyenda cadenas :
rosado = azucar
verde = aceite de palma
negro = minería (carbon y metal)
azul = anacardos