ContactoInscribirse
EspañolNuestro Trabajo

Venezuela en la OIT en medio de un panorama devastador para los trabajadores

NoticiasAzúcar

Buenas noticias para los azucareros: …

CNV Internationaal acoge con satisfacción el renovado estándar de producción de Bonsucro para la sostenibilidad en la industria azucarera. La norma …

Leer más
Episodio de Podcast

Ep 1: CNV Internationaal y su trabajo …

Escuchar más

La situación de los trabajadores y las organizaciones sindicales venezolanas vuelve a ser tema de discusión en la 343ª reunión del Consejo de Administración de la OIT que tiene lugar en Ginebra. La deliberación se da en un contexto social y económico muy complejo para ese país, con un proceso electoral en camino, un diálogo suspendido y los trabajadores en el momento de mayor precarización de sus derechos.

En la agenda del próximo sábado 6 de noviembre, la Comisión de Encuesta de la Organización Internacional del Trabajo discutirá las posibles medidas a aplicar al Estado venezolano ante los incumplimientos del informe de la Comisión de Encuesta (comisión independiente de expertos) de la OIT que cumple ya 2 años (2019) de haber sido publicado. Cabe recordar que este informe fue el producto del caso que el organismo internacional le sigue a este país sobre la fijación del salario mínimo, libertad sindical y diálogo social en el marco de la Queja No. 13 que recoge denuncias graves de ataques, acoso y agresiones a los líderes empresariales y sindicales, como también, ausencia de un diálogo social o consulta tripartita.

Derechos laborales que agonizan

Esta nueva discusión sobre los derechos laborales en Venezuela del ente rector de la OIT se da, en palabras del secretario general de la Central ASI, José Vicente Rivero, “en medio de una crisis total del mundo del trabajo en ese país.” 

Basta solo con revisar el tema de los salarios para constatar esta profunda precarización de los derechos laborales en Venezuela. José Vicente Rivero habla de la prácticamente inexistencia del salario: “a un trabajador se le pague el equivalente a 1.72 dólares mensuales por 162 horas trabajadas lo que muestra que en Venezuela el trabajador no le pagan por trabajar, sino que  prácticamente paga por trabajar algo que hemos definido como “esclavitud moderna.”    

 Foto: Lisandro Casaña 

Otro aspecto que preocupa enormemente a los dirigentes de la Central ASI es la desaparición de las prestaciones sociales. El dirigente sindical explica que las políticas económicas dictadas por el ejecutivo nacional y las sucesivas reconversiones monetarias – la última en el 2021 – que le han quitado a la moneda venezolana 14 ceros, ha provocado que,  por ejemplo, un trabajador que ganaba 3 millones de bolívares y que acumulaba unas prestaciones sociales de 9 millones de bolívares, hoy en día no tenga nada en su cuenta bancaria, es decir, que haya perdido la totalidad de las prestaciones sociales acumuladas durante años de trabajo.

 

 

 Foto: Elizabeth Ostos

Continúan los puntos rojos señalados por la OIT

En los pasados meses de mayo y junio en el marco de la 109 Conferencia Internacional de Trabajo se celebró la 342ª reunión del Consejo de Administración de la OIT en la que se revisó el informe de la Comisión de Expertos sobre Venezuela. En esa oportunidad se expresó en negrillas y con grave preocupación sobre la situación de los trabajadores venezolanos y por el incumplimiento a las recomendaciones, pero fundamentalmente, por la falta de un reconocimiento claro por parte del Estado venezolano del informe de la Comisión de Encuesta.

La Central ASI Venezuela reconoce que de mayo hasta ahora ha habido pequeños avances y muestras de intentar restablecer procedimientos y derechos, pero, que existe “una ausencia de voluntad política por parte del gobierno en atender la problemática laboral y brindar soluciones al mundo del trabajo”.

Un aspecto que muestra un claro incumplimiento a las recomendaciones de la OIT es la injerencia en la autonomía sindical. En Venezuela existe una intervención de la Comisión Nacional Electoral - CNE en los procesos electorales de las organizacionesPor ejemplo, señala José Vicente Rivero, “tenemos organizaciones que hicieron sus procesos electorales internos en el 2015 y hoy, en el 2021, todavía el CNE no ha convalidado esos procesos, lo que implica que las organizaciones sindicales se encuentran con una mora electoral que nos les permite negociar contratos colectivos ni representar a los trabajadores.”

"Estamos convencidos que el diálogo es la única salida pacífica posible para lograr la restitución de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo en Venezuela" 

ASI y sus propuestas para la OIT

La presidenta de la Central ASI Leida Marcela León y el secretario general José Vicente Rivero, asistirán a la 343ª reunión del Consejo de Administración de la OIT para presentar propuestas de medidas que generen garantías y protección a los derechos humanos laborales y sindicales. Los dirigentes propondrán, entre otros puntos, la instalación de una oficina o un funcionario de la OIT y el inicio de un programa de trabajo decente para Venezuela. Igualmente aprobar una Ley de emergencia Laboral e instalar el Consejo Tripartito Nacional.

Para la Central ASI es crucial buscar la Cooperación internacional para lograr un apoyo en políticas financieras a fin de establecer en Venezuela un Ingreso Vital de Emergencia por un año, como lo plantea la CEPAL, siendo una medida de respuesta ante la crisis financiera que afecta al mundo del trabajo. También y como medida para hacer frente a la pandemia de la Covid19, urge buscar acuerdos con el mecanismo COVAX para impulsar la vacunación en Venezuela.

Luego de Ginebra, la misión de la Central ASI visitará, con el apoyo de CNV International y CFDT, otros países europeos con el fin de reunirse con representantes de instituciones políticas y sindicales y visibilizar la situación. “Las y los trabajadores venezolanos requieren del acompañamiento y solidaridad internacional que permita fortalecer el diálogo, contribuir a que se escuche la voz de los trabajadores y que haya una gobernanza inclusiva en la que todos los actores contribuyamos al crecimiento y al reconocimiento de los derechos humanos, laborales y sindicales.”

CNV International apoya a la Central ASI en su ferviente búsqueda de un diálogo inclusivo porque como dice su secretario general, “estamos convencidos que el diálogo es la única salida pacífica posible para lograr la restitución de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo en Venezuela.”

Fecha de publicación 04 11 2021