De 150.000 schoonmakers in Nederland hebben er lang op moeten wachten, maar ze hebben nu eindelijk een nieuwe cao. Dat is goed nieuws voor hen, maar ook voor jongeren in Moldavië. Want de Nederlandse schoonmakers hebben in hun cao een afspraak opgenomen om werkenden over de grens te helpen die in veel slechtere omstandigheden leven. Moldavië is het armste land van Europa. De werkloosheid is er hoog. Het CNV is al enkele jaren betrokken bij mobiliteitscentrum Fundatia Muncii in Moldavië dat met succes cursussen en opleidingen verzorgt voor kansarme jongeren. Dankzij de bijdrage van 15.000 euro uit de Nederlandse schoonmaak-cao, kan een groep van vrouwen van het platteland daar in drie maanden een opleiding tot interieurverzorgster volgen.
Op het Moldavische platteland is nauwelijks werk te vinden en er zijn weinig opleidingsmogelijkheden. Jongeren zoeken daarom noodgedwongen in het buitenland werk, vaak onder slechte omstandigheden. Jonge vrouwen lopen het risico in de prostitutie te belanden. Door de cursus - die ze deels zelf betalen - maken deze jongeren een goede kans om aan de slag te komen in hun eigen land. Zo heeft Fundatia Muncii een overeenkomst gesloten met een hotel in Ungheni waarbij Fundatia Muncii jongeren opleidt die vervolgens bij dit hotel kunnen werken. "De jongeren worden niet alleen klaargestoomd voor de arbeidsmarkt", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek, "men probeert ook werkgevers te overtuigen de jongeren een kans te geven en bemiddelt bij het koppelen van passende kandidaten aan werkgevers." "Ook de Moldavische vakbond CNSM verzorgt een deel van de training over hun rechten en plichten als werknemer ", vervolgt Jan Kampherbeek. "Daarbij zal ook materiaal van de Nederlandse sector gebruikt worden, wat we laten vertalen."
Een poster van Fundatia MunciiMeer
- Internationale afspraken in CAO’s, hoe werkt dat?
- Werken aan werk in Moldavië
Publicatiedatum 09 05 2012
Moldavische TINEri bij CNV Jongeren
CNV bestuurders trainen collega'sKappers voor kappers in Moldavië