Het dichten van de loonkloof in de toeleveringsketen van suikerriet: een routekaart gemaakt door arbeiders

Het voorstel, -het Manifest - van de alliantie (Red Regional de Azúcar), legt in het bijzonder de nadruk op de invoering van leefbare lonen, respect voor vakbondsvrijheid, regulering van onregelmatige uitbesteding en de versterking van gezondheids- en veiligheidssystemen op het werk. 

Ondersteund door gegevens uit de praktijk en ervaringen van werknemers uit de eerste hand, zet het Manifest een praktisch pad uit voor bedrijven die zich inzetten voor ethisch verantwoord inkopen en duurzaamheid.

Uit de Fair Work Monitor, een door werknemers aangestuurd onderzoeksinstrument dat is ontwikkeld door CNV Internationaal, blijkt dat tussen de 55% en 96% van de landarbeiders in de suikerrietteelt geen leefbaar loon verdient. 

Deze loonverschillen vormen een ernstig risico, niet alleen voor arbeiders, maar ook voor merken en inkopers die zich willen houden aan de due diligence wetgeving, ESG-verplichtingen en publieke duurzaamheidsclaims.

Het Manifest biedt een kans om constructief en proactief te handelen. Het richt zich op de belangrijkste aandachtsgebieden, waaronder

• Leefbare lonen in de hele toeleveringsketen
• Respect voor vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen
• Het uitbannen van oneerlijke uitbestedingspraktijken
• Sterkere systemen voor gezondheid en veiligheid op het werk

De RED slaat niet alleen alarm, maar stelt ook een oplossing voor: het openen van een regionale ruimte voor sociale dialoog tussen werknemers, bedrijven, certificeerders, overheden en de belangrijkste belanghebbenden in de toeleveringsketen om eerlijkere en duurzamere arbeidsomstandigheden op te bouwen.

We nodigen bedrijven die suikerriet inkopen, in het bijzonder bedrijven die zich inzetten voor verantwoord inkopen, uit om zich in te zetten en deel te nemen aan dit regionale en collectieve proces. 

Dialoog en partnerschap zijn essentieel voor het dichten van de loonkloof en het opbouwen van eerlijke, duurzame toeleveringsketens.

De werknemers hebben zich georganiseerd is dit netwerk en zij roepen op tot dialoog en collectieve actie om de arbeidsomstandigheden in de suikerrietsector te verbeteren.