Gender gelijkheid
Zo’n 70 procent van de mensen die moeten leven van minder dan 1 dollar per dag, is vrouw. Vrouwen bekleden minder leiderschapsposities en krijgen vaak minder salaris dan mannelijke collega’s. CNV Internationaal wil een einde aan deze ongelijkheid tussen vrouwen en mannen. Daarom staat het thema ‘gender gelijkheid’ bovenaan de beleidsagenda.
Wapen tegen armoede
In de Millenniumdoelen van de Verenigde Naties komt het streven naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen wereldwijd prominent naar voren. Net zoals de Verenigde Naties, ziet CNV Internationaal gender gelijkheid als een van de belangrijkste wapens in de strijd tegen armoede. Want als je het hebt over het oplossen van armoede, moet je ervoor zorgen dat de positie van mannen én vrouwen verbetert. Maar naast een gevoel van rechtvaardigheid, ziet CNV Internationaal dat er met gender gelijkheid ook nog een groot gewin is te halen. Volgens CNV Internationaal kan het potentieel van vrouwen – dat tot nu toe aan de kant staat – ten volle worden aangewend om een (vakbonds)organisatie sterker en representatiever te maken.
Beleidsnota ‘Gender’
In 2005 is CNV Internationaal met het thema gender gelijkheid gestart aan de hand van de beleidsnota ‘Gender’. De eerste echte activiteit in het kader van dit nieuwe thema was de werkconferentie Gender. Vakbondsvrouwen én –mannen uit Azië en Afrika kwamen eind 2005 bijeen om te praten over strategieën die leiden tot meer gender gelijkheid. De conclusies waren duidelijk: gender gelijkheid vraagt om de aandacht van zowel het Noorden als het Zuiden; we moeten over en weer van elkaar leren.
Campagne ‘Wereldvrouwen’
In 2006 ging vervolgens de campagne ‘Wereldvrouwen’ van start. Het doel was om ‘de gewone Nederlander’ te informeren over de nog altijd bestaande ongelijkheid tussen vrouwen en mannen. De focus lag vooral op de werkvloer en vakbeweging. Via allerlei activiteiten wilde CNV Internationaal de burger ook letterlijk betrekken bij het thema. Zo was er de bijzondere Wereldvrouw-verkiezing. Men kon een stem uitbrengen op een viertal vakbondsvrouwen. De Afrikaanse vakbondsleidster Rabiatou Serah Diallo kwam als winnares naar voren. Sindsdien vormt zij als ‘Wereldvrouw’ het gezicht van de inzet van CNV Internationaal op meer gender gelijkheid. De campagneactiviteiten hadden bovendien als resultaat, dat er veel extra donaties binnenkwamen. Hiermee steunt CNV Internationaal projecten van vakbondspartners, gericht op gender gelijkheid.
Nog niet klaar
Hoewel de campagne ‘Wereldvrouwen’ officieel is afgerond, krijgt de inzet op gender een vervolg. Alle vakbondspartners van CNV Internationaal hebben de opdracht om gender-resultaten te formuleren in hun werkplannen. Via een soort van quickscan kunnen zij zelf nagaan op welke fronten zij hun aandacht moeten richten. Het is de bedoeling, dat gender een vast onderdeel wordt van het werk van de collega-vakbonden in ontwikkelingslanden.
Ook vindt in 2007 opnieuw een genderconferentie plaats. Dit keer met deelnemers uit Latijns Amerika. Tot slot start CNV Internationaal een speciaal traject om meer gender gelijkheid te realiseren in de vakbondsstructuren en op de werkvloer van Centraal- en Oost-Europa. Eerst volgt er een nulmeting, daarnaast richt CNV Internationaal zich op specifieke ondersteuning. In eerste instantie richt dit traject zich op Hongarije, Litouwen, Roemenië en Servië.
Meer (downloads)
Domestic Work Decent Work, onderzoek naar de situatie van huishoudelijk werkers
Domestic Work Decent Work, summary English
Travail Domestique Travail Decent, resumé francais
Trabajo Domestico Trabajo Decente, resumen espanol
