CNV Internationaal

Op 8 maart 2012 is het precies honderd jaar geleden dat in Nederland voor het eerst de Internationale Vrouwendag werd gehouden. In vergelijking met toen, is er veel meer gelijkheid gerealiseerd voor werkende vrouwen en mannen.

Op wereldschaal is er echter nog veel te verbeteren. Volgens de internationale vakbondsorganisatie ITUC werken wereldwijd 1,2 miljard vrouwen: 40 procent van het wereldtotaal werkenden. Toch is het nog slecht gesteld met de positie van werkende vrouwen:

• Vrouwen krijgen 12 tot 60% minder uitbetaald dan mannen die hetzelfde werk doen.
• Door de economische recessie zijn 22 miljoen meer vrouwen werkloos.
• Vrouwen werken vooral in de meest kwetsbare sectoren, met lage salarissen en slechte naleving van arbeidsrechten.
• Veel zwangere vrouwen kunnen geen gebruik maken van zwangerschapsverlof of ze worden ontslagen zodra ze zwanger zijn.
• Veel vrouwen kunnen niet terugvallen op goede sociale voorzieningen.

Ruim 70 procent van de mensen die moeten leven van minder dan 1 dollar per dag, is vrouw. Vrouwen bekleden minder leiderschapsposities en krijgen vaak minder salaris dan mannelijke collega’s.

In de Millenniumdoelen van de Verenigde Naties komt het streven naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen wereldwijd prominent naar voren. Net als de Verenigde Naties, ziet CNV Internationaal gender gelijkheid als een van de belangrijkste wapens in de strijd tegen armoede.

Reden voor CNV Internationaal om zich daar extra voor in te zetten met de nieuwe campagne "Gelijke Kansen Werken Beter" die op 9 maart van start gaat.  

Gelijkheid m / v, opdracht voor vakbondspartners

Gelijkheid tussen mannen en vrouwen is overigens een vast onderdeel van het werk van de collega-vakbonden in ontwikkelingslanden. 

Daarnaast is het volgens CNV Internationaal belangrijk dat vrouwen op alle niveaus vertegenwoordigd zijn binnen  (vakbonds)organisatie, dat maakt vakbonden sterker en representatiever.

Alle vakbondspartners van CNV Internationaal hebben de opdracht om gender-resultaten te formuleren in hun werkplannen. Via een quickscan kunnen zij zelf nagaan op welke fronten zij hun aandacht moeten richten.

Huishoudelijk werk

Een extra kwetsbare groep vormen de vrouwen en kinderen die overal in de wereld huishoudelijk werk doen. Vaak zijn het ook migranten, verhuisd van het platteland naar de stad. Hun werktijden zijn lang. Hun loon is laag. En vaak is er niets vastgelegd in een contract. Hun werkgever heeft een uitzonderlijke machtspositie, om dat het meest onzichtbaar binnenshuis plaatsvindt.

Lees er meer over in een onderzoek van CNV Internationaal van enkele jaren geleden, dat nog steeds zeer actueel is.

• 'Domestic Work - Decent Work (Nederlands PDF)
• Domestic Work Decent Work, protecting labour rights of domestic workers (resumed version English)
• Travail domestique, travail decent? Proteger les droits de travail des employes domestiques (PDF resume en francais)
• Trabajo Domestico Trabajo Decente Protegiendo los derechos de los trabajadores domesticos (PDF resumen en Espanol)