Op 8 maart 2012 is het precies honderd jaar geleden dat in Nederland voor het eerst de Internationale Vrouwendag werd gehouden. In vergelijking met toen, is er veel meer gelijkheid gerealiseerd voor werkende vrouwen en mannen. Op wereldschaal is er echter nog veel te verbeteren. Reden voor CNV Internationaal om zich daar extra voor in te zetten met de nieuwe campagne "Gelijke Kansen Werken Beter" die op 9 maart van start is gegaan met de Ontmoetingsdag De Wereld Dichterbij.
Volgens de internationale vakbondsorganisatie ITUC werken wereldwijd 1,2 miljard vrouwen: 40 procent van het wereldtotaal werkenden. Toch is het nog slecht gesteld met de positie van werkende vrouwen
Wereldwijd is de salariskloof tussen mannen en vrouwen nog steeds groot. De afgelopen tien jaar is er nauwelijks vooruitgang geboekt in het dichten van deze gender pay gap. Dat blijkt uit onderzoek van de internationale vakbondsorganisatie ITUC dat woensdag 7 maart, aan de vooravond van de Internationale Vrouwendag, werd gepresenteerd. 'Opmerkelijk is dat de verschillen kleiner worden in situaties waar vakbonden actief zijn,' zegt CNV-voorzitter Jaap Smit.
Het onderzoek ‘Frozen in Time’ laat zien dat in Azië vrouwen die onder dezelfde omstandigheden werken als mannen, gemiddeld 16 procent minder verdienen. Landen als Zambia en Azerbeidzjan spannen de kroon, daar is de gender pay gap het grootst, respectievelijk 45 en 41 procent. In Nederland is de salariskloof de afgelopen jaren minder geworden, tot iets onder de 20 procent. Dat staat gelijk aan het gemiddelde van de 43 onderzochte landen.
'Vrouwen die werken in sectoren waar vakbonden actief zijn, blijken beter beschermd te zijn tegen salarisverschillen,' zegt voorzitter Jaap Smit. 'Het onderzoek toont aan dat wereldwijd in de publieke sector, waar vakbonden vaak goed georganiseerd zijn, er een smallere salariskloof bestaat, dan in bijvoorbeeld de informele sector waar de vakbonden moeilijk toegang hebben tot werknemers.'
In de Millenniumdoelen van de Verenigde Naties komt het streven naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen wereldwijd prominent naar voren. Net als de Verenigde Naties, ziet CNV Internationaal gender gelijkheid als een van de belangrijkste wapens in de strijd tegen armoede.
Ruim 70 procent van de mensen die moeten leven van minder dan 1 dollar per dag, is vrouw. Vrouwen bekleden minder leiderschapsposities en krijgen vaak minder salaris dan mannelijke collega’s.
Gelijkheid tussen mannen en vrouwen is overigens een vast onderdeel van het werk van de collega-vakbonden in ontwikkelingslanden met wie CNV Internationaal samenwerkt.
Het is volgens CNV Internationaal belangrijk dat vrouwen op alle niveaus vertegenwoordigd zijn binnen (vakbonds)organisatie, dat maakt vakbonden sterker en representatiever.
Alle vakbondspartners van CNV Internationaal hebben de opdracht om gender-resultaten te formuleren in hun werkplannen. Via een quickscan kunnen zij zelf nagaan op welke fronten zij hun aandacht moeten richten.
Een extra kwetsbare groep vormen de vrouwen en kinderen die overal in de wereld huishoudelijk werk doen. Vaak zijn het ook migranten, verhuisd van het platteland naar de stad. Hun werktijden zijn lang. Hun loon is laag. En vaak is er niets vastgelegd in een contract. Hun werkgever heeft een uitzonderlijke machtspositie, om dat dit werk immers meest onzichtbaar binnenshuis plaatsvindt.
Bekijk of download het onderzoek Frozen in time" (engelstalig) op Slideshare
Dit woord zal ik niet snel vergeten, vervolgt Jaap Smit zijn blog over zijn korte trip naar Indonesië voor een werkbezoek aan CNV partner KSBSI. Ik geloof dat ik ongeveer de helft van mijn tijd in een 'macet'...meer
Computerbedrijf Apple ligt onder vuur vanwege de slechte arbeidsomstandigheden bij zijn Chinese toeleverancier Foxconn. Arbeiders maken er regelmatig werkweken van 60 uur en werken soms meer dan 11 dagen achter elkaar. Inmiddels...meer
Wereldwijd is de salariskloof tussen mannen en vrouwen nog steeds groot. De afgelopen tien jaar is er nauwelijks vooruitgang geboekt in het dichten van deze gender pay gap. Dat blijkt uit onderzoek van de internationale...meer
“Nu is het moment voor alle vrouwen in Indonesie die werken in de huishouding om in beweging te komen, organiseer je en kom op voor je rechten als werknemer, zo riep Sulistri van vakbondsorganisatie SBSI de huishoudelijk werkers...meer
Het minimumloon in Cambodja is met 66 dollar per maand nog steeds het laagste in de regio. Cambodjaanse vakbondsorganisaties zijn begonnen met een volkstribunaal om overheid en bedrijven te overtuigen van de noodzaak van een...meer
