www.cnvinternationaal.nl: Latest News

Rode draad door Amsterdam

Fri, 27 Jan 2012 23:00:00 +0100

Eerlijke kledingmerken zijn vanaf nu makkelijker te vinden in de winkel dankzij een nieuwe tool die de Fair Wear Foundation samen met CNV Internationaal heeft ontwikkeld. Verbaasde gezichten in de Amsterdamse binnenstad gistermiddag. Tijdens Amsterdam Fashion week verbonden medewerkers van Fair Wear Foundation (FWF) door heel Amsterdam kledingwinkels aan elkaar met behulp van kilometers lang rood lint.

Met het rode lint liet het FWF team aan het winkelend publiek zien in welke winkels ‘eerlijke kledingmerken’ worden verkocht. Ruim 100 kledingmerken zijn lid van FWF, een organisatie die zich inzet voor verbeterde arbeidsomstandigheden in kledingfabrieken over de hele wereld. Hun producten zijn te koop in meer dan 20 000 winkels over de hele wereld.

100% eerlijke kleding bestaat op dit moment (nog) niet.
Maar de bij FWF aangesloten merken werken er hard aan om de levens van hun kledingarbeiders drastisch te verbeteren. Toch is het voor veel consumenten nog heel onduidelijk welke merken nou goed bezig zijn op dit terrein.

Online shoppinglist
Daarom lanceert FWF vandaag een online shoppinglist waarmee verantwoorde fashionistas heel gemakkelijk kunnen opzoeken welke merken lid zijn van FWF en waar deze verkocht worden.

Fair Wear werkt bij controles samen met vakbondsorganisaties aan het begin van de vaak ingewikkelde productieketen van de kledingindustrie. In de online animatiefilm ‘The Fair Wear formula’, is te zien hoe FWF dat aanpakt. Reacties welkom!
We horen graag wat ú van de online shoppinglist vindt, via het formulier hieronder, of via twitter of facebook hiernaast.

CNV Internationaal draagt bij aan een wereld die werkt!

Draag ook bij, op giro 12 55 300 t.n.v. CNV Internationaal.

In de Rotterdamse haven

Wed, 25 Jan 2012 13:33:00 +0100

Een fascinerend bedrijf, aldus de delegatie van vakbondsmensen uit Costa Rica en Honduras die afgelopen vrijdag het containeroverslagbedrijf APM in de Rotterdamse haven bezocht. De groep werd rondgeleid over het 100ha grote terrein.Kraanmachinisten besturen hier nog de 13 meter hoge kranen.

Na de rondrit vertelde de CNV bestuurder Albert van Damme over zijn werk in de haven en bij dit bedrijf. Twee FNV vakbondsleden van de ondernemingsraad gingen vervolgens in op vragen van de delegatie. Ook twee personeelsfunctionarissen van APM die namens de werkgevers de contacten met werknemers en vakbonden onderhouden, kwamen hun werk toelichten. Na afloop bood APM de delegatie een lunch aan. Een hartelijke ontvangst bij een fascinerend bedrijf met een actieve bedrijfsledengroep en ondernemingsraad! De vakbondsmensen uit Honduras en Costa Rica zijn in Nederland voor een uitwisselingsprogramma. Medewerkers van CNV Jongeren, CNV Onderwijs, CNV Publieke Zaak, CNV Vakcentrale en CNV Vakmensen, verzorgen voor hen training in diverse vakbondsvaardigheden.

De wereld dichterbij Ontmoetingsdag

Mon, 23 Jan 2012 11:04:00 +0100

Vrijdag 9 maart organiseert CNV Internationaal samen met vakbondspartners uit Macedonië, Guatemala,Togo en Indonesië de ontmoetingsdag ‘De Wereld Dichterbij!’ in het prachtige Wereldmuseum in Rotterdam.

Ontmoet vakbondsmensen uit vier werelddelen die vertellen over hun werk en speciaal wat zij doen om te zorgen dat vrouwen op de werkvloer gelijke kansen krijgen.

Verder is er een rondleiding door het prachtige vernieuwde Wereldmuseum. We sluiten de dag af met exotische muziek en een hapje en een drankje.

Op 9 maart start CNV Internationaal ook de nieuwe campagne ‘Gelijke Kansen Werken Beter’, waarover binnenkort meer nieuws op deze website.

Aanmelden

De toegang is gratis. Wel is een beperkt aantal kaarten beschikbaar. Aanmeldingen worden op volgorde van ontvangst behandeld. U kunt 1 introducé opgeven:

Aanmelden kan per mail aan: internationaal@cnv.nl, met vermelding van:

Naam:
Adres:
Postcode en Woonplaats
Naam introducé

CNV bestuurders trainen collega's

Mon, 19 Dec 2011 13:22:00 +0100

"Doel van onze tweedaagse training was vakbondsbestuurders in Moldavië te laten zien dat het belangrijk is om in gesprek te blijven met je achterban", zegt Siward Swart, bestuurder van CNV Vakmensen: "Niet alleen maar informeren vooraf en achteraf, maar ook in gesprek blijven tijdens de onderhandelingen. Neem je leden mee in het proces, dat doen we hier altijd, maar is daar zeker niet vanzelfsprekend." Swart gaf in November samen met collega Arie Kasper van de CNV Dienstenbond een tweedaagse training aan collega’s van de vakbeweging uit Moldavië. Op het programma stond onder meer; beter leren onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Deelnemers verbaasden zich erover dat in aan de Nederlandse cao-tafel niet alleen over geld wordt gesproken, maar ook over onderwerpen als veiligheid, oudedagsvoorzieningen en scholing. De CNV bestuurders trainden de vakbondsbestuurders onder meer door middel van rollenspellen: "Dat was nieuw voor hen en dus even wennen, maar uiteindelijk waren mensen heel enthousiast", merkte Siward Swart. "Ik vind het zinvol om op deze manier in gesprek te raken met collega's uit Moldavië. Je helpt hen, maar leert er zelf natuurlijk ook altijd van."

CNV Internationaal draagt bij aan een wereld die werkt!

Draag ook bij, op giro 12 55 300 t.n.v. CNV Internationaal

Duizend jongeren voorgelicht

Tue, 13 Dec 2011 13:18:00 +0100

De verkoop van Eerlijke Kleding moet omhoog. Om jonge consumenten bewust te maken van de wereld achter hun design spijkerbroek heeft CNV Jongeren daarom het afgelopen jaar voorlichtingen gegeven op middelbare scholen. En met resultaat: ruim een derde van de duizend voorgelichte jongeren gaf aan er in de toekomst op te gaan letten. Door te investeren in kleding die op eerlijke wijze wordt geproduceerd kunnen jongeren een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering van arbeidsomstandigheden in de wereld. Informatie rondom eerlijke kleding is echter niet altijd even bereikbaar. Door voorlichting te geven wil de jongerenvakbond op een laagdrempelige manier jongeren informeren en bewust maken.

Na de voorlichtingen gaf de helft van de jongeren aan bereid te zijn iets meer voor hun kleding te willen betalen als het ‘eerlijk’ geproduceerd is. Slechts 21% was het hier niet mee eens. 34% van de jongeren gaat in de toekomst eerder na of een kledingstuk onder de juiste omstandigheden is geproduceerd. Het beter zichtbaar maken van deze producten voor jongeren is dan ook ontzettend belangrijk.

Lespakket
De interactieve voorlichting wordt vanaf januari aangeboden als lespakket voor middelbare scholen en beroepsonderwijs. Neem voor meer informatie over dit lespakket contact op met CNV Jongeren.

CNV Jongeren & Eerlijke Kleding
CNV Jongeren is als jongerenvakbond solidair met jonge werknemers over de grens. In Nederland is het niet meer dan normaal dat je onder fatsoenlijke arbeidsomstandigheden je werk kunt doen, en dat je voldoende salaris krijgt. Helaas is dit op veel plekken ter wereld nog niet het geval, zoals in de kledingindustrie in lagelonenlanden zoals Cambodja. Het stimuleren van de verkoop van en het informeren over eerlijke kleding is alvast een belangrijke stap in de goede richting.

De voorlichting is onderdeel van de campagne Eerlijke Kleding? Draag het uit! van CNV Internationaal en mede mogelijk gemaakt door het NCDO (Nationale Commissie voor internationale samenwerking en Duurzame Ontwikkeling).

Contact
Marijn van Dongen
030 751 1862
06- 43239918

Feliciteer de CTN-Nicaragua

Mon, 12 Dec 2011 12:05:00 +0100

In 2012 viert de CTN haar 40-jarig bestaan. Dat is bijzonder want de vakbonden in Nicaragua hebben het moeilijk. De Sandinistische regering controleert de vakbeweging streng en ziet liefst dat er maar één vakbond bestaat: de Sandinistische Vakcentrale. Gelukkig zijn er vakbonden die hun nek durven uit te steken en onafhankelijk opereren. CNV Internationaal steunt zo’n onafhankelijke organisatie: Central de Trabajadores de Nicaragua (CTN). Bij de CTN zijn 116 vakbonden aangesloten, met in totaal 64 duizend leden. Zij werken onder meer in de gezondheidszorg, het onderwijs, de industrie en in de dienstverlening. Op allerlei manieren wordt de CTN tegengewerkt. CTN-leden worden bijvoorbeeld expres buiten cao-onderhandelingen of andere belangrijke besprekingen gehouden.

Ter gelegenheid van het 40-jarig bestaan, vragen de voorzitters van CNV Vakmensen, CNV Onderwijs, CNV Publieke Zaak en CNV Dienstenbond samen met Jaap Smit aandacht voor het werk van de mensen van de CTN.

Feliciteer de CTN | Draag bij aan goed werk in Nicaragua

via giro 1255300 t.n.v. CNV Internationaal te Utrecht.

In gesprek met leden in het ziekenhuis Meer weten? Kijk op de landenpagina Nicaragua

Jaap Smit overhandigt handtekeningen

Fri, 09 Dec 2011 23:59:00 +0100

Ruim 6000 CNV-ers en sympathisanten uit alle delen van het land tekenden afgelopen weken tegen het geweld in Guatemala. Op 9 december, net voor de Dag van de Mensenrechten heeft CNV-voorzitter Jaap Smit de handtekeningen overhandigd aan de ambassadeur van Guatemala.

Vakbondswerk is letterlijk levensgevaarlijk in dit Midden-Amerikaanse land. Dit jaar werden er al tien mensen vermoord, omdat zij zich actief inzetten voor hun vakbond. Reden voor CNV Internationaal om een handtekeningactie te organiseren, waarbij is samengewerkt met Amnesty International Nederland.

CNV voorzitter Jaap Smit heeft de grote stembus gevuld met ruim 6000 handtekeningkaarten overhandigd aan de ambassadeur van Guatemala de heer Roberto Paloma Silva, op de ambassade in Den Haag. Bij de aanbieding was namens vakbondsorganisatie CGTG ook Claudio Batres aanwezig om de schendingen van mensenrechten en vakbondsrechten nader toe te lichten.

De ambassadeur gaf aan dat er ook met Nederlandse steun afgelopen jaren veel is gebeurd om de rechtelijke instanties in Guatemala te versterken. De ambassadeur betreurt het dat Nederland de ambassade in Guatemala gaat sluiten, de ontwikkelingssamenwerking wil afbouwen en alleen op economisch terrein wil samenwerken. "Ik ben blij dat het CNV met deze actie haar betrokkenheid bij Guatemala laat zien."

Verkiezingen

Eind november zijn de handtekeningen symbolisch ook in Guatemala zelf overhandigd. Dat gebeurde in de vorm van een grote poster met een deel van de namen. Die is in ontvangst genomen door Carlos Contreras, de Minister van Arbeid en Sociale Zaken in spé. Er zijn net verkiezingen geweest in Guatemala. Dus het was een goed moment om samen met vakbondsorganisatie CGTG het gesprek aan te gaan met de winnende Partido Patriota.

Straffeloosheid

Guatemala wordt geteisterd door criminaliteit en corruptie die toenemen door de straffeloosheid. Afgelopen jaar is sprake van groeiend ernstig geweld tegen vakbondsmensen. Bij de overhandiging is de voortgang van het onderzoek naar de moorden waar het CNV concreet actie voor voert aan de orde geweest.

Het onderzoek naar de zaak van Byron Arreaga is inmiddels in gang gezet. Er is echter nog steeds geen onderzoek geopend naar de moord op Idar Joel Hernandez Godoy. Bij een bezoek van een CNV-vertegenwoordiger aan het Openbaar Ministerie in Guatemala is hier nogmaals op aangedrongen.

Samen met de collega’s van de CGTG uit Guatemala blijft CNV Internationaal deze zaken uiteraard volgen komende tijd.

Foto: Bas de Meijer

CNV Internationaal draagt bij aan een wereld die werkt!

Draag ook bij, op giro 12 55 300 t.n.v. CNV Internationaal.

Wageladder voor Eerlijke Kleding

Wed, 30 Nov 2011 13:20:00 +0100

De Fair Wear Foundation komt met de Wage Ladder, een innovatief nieuw online instrument waarmee kledingmerken, fabrieken en organisaties stap voor stap dichterbij de betaling van leefbare lonen kunnen komen. CNV Internationaal heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van deze Wage Ladder omdat die een pragmatische, effectieve verbetering in de levens van kledingarbeiders kan betekenen.

De mondiale kledingindustrie heeft de potentie om miljoenen kledingarbeiders uit de armoede te helpen. In de meeste kledingproductielanden zijn lonen zo laag dat werknemers niet kunnen voorzien in basisbehoeften als voedsel, onderdak en gezondheidszorg. ‘Om armoede in kledingketens te bestrijden ligt het voor de hand systemen te ontwikkelen die de lonen aan de onderkant van de ketens verhogen,’ licht FWF directeur Erica van Doorn toe.

Wageladder omzeilt discussies over precieze hoogte leefbaar loon

Hoewel mondiale kledingketens enorme rijkdom genereren, blijkt het niet eenvoudig de lonen in fabrieken te verhogen. Tot nu toe is het proces vooral blijven steken in discussies over de precieze hoogte van leefbare lonen. Om deze discussie te omzeilen heeft FWF nu een online instrument ontwikkeld waarmee kledingmerken en -fabrieken de lonen stap voor stap kunnen verhogen.

Hoe werkt de Wage Ladder?

Met de FWF Wage Ladder kun je lonen in een bepaalde fabriek vergelijken met een aantal loonstandaarden. Locale vakbonden, maatschappelijke organisaties, werkgeversorganisaties en overheidsinstanties hebben schattingen gemaakt van de hoogte van een leefbaar loon in hun land of regio. Daarnaast gebruikt de Wage Ladder internationale standaarden, zoals de Asia Floor Wage, de VN armoedegrens en internationale statistieken.

Basis voor onderhandeling en verbetering

De FWF Wage Ladder geeft een duidelijke, visuele weergave van hoe de lonen in een bepaalde fabriek zich verhouden tot die standaarden. Hiermee ontstaat een basis voor onderhandelingen over verbeteringen tussen fabrieken, merken en waar mogelijk werknemersvertegenwoordigers.

Ook voor electronica speelgoed en landbouw

Een basisversie van de Wage Ladder is nu online beschikbaar. Hoewel de Wage Ladder specifiek is ontwikkeld voor bij Fair Wear aangesloten bedrijven, gelden veel van de loonstandaarden ook voor andere industrietakken. Ze kunnen dus ook gebruikt worden voor bijvoorbeeld de elektronica- en speelgoedindustrie en in de landbouw. De Wage Ladder bevat momenteel loonstandaarden voor 12 productielanden in Azië, Afrika en Europa. FWF zal de Wage Ladder blijven uitbreiden met meer standaarden en landen. De FWF Wage Ladder is een volgende stap op weg naar pragmatische, effectieve verbeteringen in de levens van kledingarbeiders. De FWF Wage Ladder is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van CNV Internationaal. Fair Wear Foundation (FWF) is een onafhankelijke non-profitorganisatie. Samen met kledingmerken en –fabrieken werkt FWF aan betere arbeidsomstandigheden in de textiel- en kledingindustrie. Met zeventig aangesloten bedrijven uit zeven Europese landen (België, Duitsland, Nederland, Oostenrijk, het Verenigd Koninkrijk, Zweden en Zwitserland) staat FWF voor meer dan 100 merken op de consumenten- en de business-to-business markt. In 15 landen in Azië, Europa en Afrika wordt de kledingproductie gecontroleerd.

Meer

http://fairwear.org/wage-ladder
Background study (PDF)
Fair Wear Living Wage Policy and Practice (PDF)
Wage Ladder Tool User guide (PDF)

Misstanden in Guatemala

Wed, 30 Nov 2011 08:30:00 +0100

Gewoon het loon en de vrije dagen krijgen waar je recht op hebt …. Meer dan 400 gemeente-ambtenaren in verschillende steden in Guatemala wachten er al sinds 2008 op. Ook moeten ze regelmatig werkdagen maken van 14 uur zonder dat het overwerk uitbetaald wordt. En soms moeten zij gedwongen werk doen bij gemeenteraadsleden thuis. Ook in Izabal zitten meer dan 2000 gezinnen zonder inkomsten. Volgens de burgemeester is er geen geld om de lonen te betalen. Maar volgens de gemeenteambtenaren zouden er meer dan voldoende inkomsten zijn, als de burgemeester de alom aanwezige straffeloosheid en corruptie goed zou aanpakken.

"Mensen worden zonder reden ontslagen. We moeten regelmatig werkdagen van 14 uur draaien zonder dat die overuren uitbetaald worden. Bovendien gebeurt het dat ambtenaren verplicht werk doen bij gemeenteraadsleden thuis, ook bij burgemeester, Julio César Balcarcel Ramírez.

CNV partnerorganisatie CGTG meldt dat dit geen uitzondering is en heeft de overheid al vaak aangesproken op haar plicht te zorgen dat de rechten van deze ambtenaren gerespecteerd worden.

Het gaat slechter en slechter met de situatie van werkenden in Guatemala
De vakbondsorganisaties in Guatemala, hebben wereldvakbondsorganisatie ITUC gevraagd deze situatie internationaal aan de kaak te stellen. ITUC voorzitter Sharan Burrow heeft de president van Guatemala inmiddels in een aantal brieven (eerste brief, tweede brief) opgeroepen een eind te maken aan de misstanden in deze gemeenten en de verantwoordelijke autoriteiten te veroordelen. De autoriteiten beloven steeds weer maatregelen te nemen, zonder dat er iets verandert. Het volk van Guatemala heeft er recht op te leven in een land dat hun basisrechten respecteert, " beklemtoont Sharan Burrow.

Teken hier ook de oproep van CNV Internationaal aan de president van Guatemala

Kappers voor kappers in Moldavië

Tue, 15 Nov 2011 12:06:00 +0100

Ungheni ligt in het oosten van Moldavië, vlak bij de grens met Roemenie. Veel meer dan af en toe een boerderij en wat kleine dorpen kom je niet tegen onderweg. De heuvels hebben wel iets weg van Toscane. Maar hoe idyllisch het landschap ook is, de werkloosheid is groot. Veel jongeren vertrekken noodgedwongen naar het buitenland op zoek naar een baan! Een riskante stap, want ze worden regelmatig slachtoffer van misbruik en mensenhandel. Met steun van CNV Internationaal is hier 3 jaar geleden een mobiliteitscentrum voor jongeren gestart. Gemotiveerde jongeren leren er niet alleen een vak, ze krijgen ook ondernemersvaardigheden, zoals marketing, financiën en computerkennis. Bovendien worden ze via een ‘jobclub’ gekoppeld aan werkgevers.

Een eigen salon beginnen

Dankzij de bijdrage van STOOK (organisatie voor de kapperssector) à 11.000 euro konden 36 jongeren daar afgelopen jaar de kappersopleiding volgen. De 17 jarige Lidia Covali is enthousiast dat ze deze kans heeft gekregen: “Ik ben tevreden over de inhoud van de opleiding. Je leert niet alleen kapsels maken, maar ook verven, vlechten en permanenten zetten.” In het dorp van de 19-jarige Olosea Suman was helemaal geen kapper. “Mensen moesten naar een ander dorp reizen voor een knipbeurt. Ik heb deze opleiding gekozen omdat ik in mijn dorp een eigen salon wil beginnen.”

Toekomst in eigen land opbouwen

Op drie na haalden alle deelnemers hun diploma. Vijf van hen hebben inmiddels zelf werk gevonden. De 28 anderen hebben zijn via de jobclub van het mobiliteitscentrum aan een baan gekomen. “Een prachtig resultaat,” vindt Willem Kruithof van CNV Kappers. “Voor deze jonge mensen is het geweldig dat zij een toekomst in eigen land kunnen opbouwen”.