www.cnvinternationaal.nl: Latest News

Nederlandse CAO Schoonmaak goed voor jongeren Moldavië

Wed, 09 May 2012 09:03:00 +0200

De 150.000 schoonmakers in Nederland hebben er lang op moeten wachten, maar ze hebben nu eindelijk een nieuwe cao. Dat is goed nieuws voor hen, maar ook voor jongeren in Moldavië. Want de Nederlandse schoonmakers hebben in hun cao een afspraak opgenomen om werkenden over de grens te helpen die in veel slechtere omstandigheden leven. Moldavië is het armste land van Europa. De werkloosheid is er hoog. Het CNV is al enkele jaren betrokken bij mobiliteitscentrum Fundatia Muncii in Moldavië dat met succes cursussen en opleidingen verzorgt voor kansarme jongeren. Dankzij de bijdrage van 15.000 euro uit de Nederlandse schoonmaak-cao, kan een groep van vrouwen van het platteland daar in drie maanden een opleiding tot interieurverzorgster volgen. Op het Moldavische platteland is nauwelijks werk te vinden en er zijn weinig opleidingsmogelijkheden. Jongeren zoeken daarom noodgedwongen in het buitenland werk, vaak onder slechte omstandigheden. Jonge vrouwen lopen het risico in de prostitutie te belanden. Door de cursus - die ze deels zelf betalen - maken deze jongeren een goede kans om aan de slag te komen in hun eigen land. Zo heeft Fundatia Muncii een overeenkomst gesloten met een hotel in Ungheni waarbij Fundatia Muncii jongeren opleidt die vervolgens bij dit hotel kunnen werken. "De jongeren worden niet alleen klaargestoomd voor de arbeidsmarkt", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek, "men probeert ook werkgevers te overtuigen de jongeren een kans te geven en bemiddelt bij het koppelen van passende kandidaten aan werkgevers." "Ook de Moldavische vakbond CNSM verzorgt een deel van de training over hun rechten en plichten als werknemer ", vervolgt Jan Kampherbeek. "Daarbij zal ook materiaal van de Nederlandse sector gebruikt worden, wat we laten vertalen."
Een poster van Fundatia Muncii Meer

Internationale afspraken in CAO’s, hoe werkt dat?
Werken aan werk in Moldavië

Wat weet jij over eerlijke kleding?

Mon, 07 May 2012 11:17:00 +0200

Doe mee met het online Consumenten Onderzoek 2012 van de Fair Wear Foundation! FWF wil met dit tweede onderzoek graag te weten komen hoe het staat met de kennis van consumenten op het gebied van ethisch geproduceerde kleding. De Fair Wear Foundation werkt aan de verbetering van arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie en werkt daarbij samen met CNV Internationaal en vakbonden in de landen waar kleding gemaakt wordt. Of je nu veel of weinig weet over mode, dat maakt niet uit. Uw / jouw reactie is belangrijk!
En het kost maar een paar minuten van je tijd .

Vul hier dit korte onderzoek in (in het Engels of in het Nederlands)

Schrijfactie vakbondsmoorden Guatemala

Wed, 02 May 2012 15:20:00 +0200

CNV Internationaal start opnieuw een schrijfactie voor Guatemala omdat er afgelopen weken twee vakbondsleiders vermoord zijn en anderen gevaar lopen. Luis Ovidio Ortiz werd 24 maart neergeschoten vanuit twee passerende auto’s terwijl hij vlakbij zijn huis een winkel binnenging. Ook drie omstanders kwamen daarbij om het leven. Op 1 april werd Roberto Oswaldo Ramos neergeschoten.

Luis Ovidio Ortiz (52) was lid van de vakbond voor de publieke sector. Zijn organisatie strijdt al jaren tegen de corruptie binnen de publieke gezondheidszorg. Ovidio Ortiz was afgelopen weken intensief bezig met de oplossing van arbeidsconflicten die waren ontstaan bij het Ministerie van Gezondheid en Sociale Zekerheid. Op 22 maart was er juist een akkoord bereikt.

Roberto Oswaldo Ramos (50) werd neergeschoten tijdens zijn werk als parkeerwacht. Oswaldo Ramos was ook bestuurder van de vakbond van de gemeente Coatepeque.

Afgelopen december overhandigde CNV voorzitter Jaap Smit 8000 handtekeningen tegen het anti-vakbondsgeweld aan de ambassadeur van Guatemala in Den Haag. Ook in Guatemala zelf werden de handtekeningen symbolisch overhandigd aan openbaar aanklager Claudia Paz y Paz. Helaas zijn er afgelopen weken opnieuw twee dodelijke slachtoffers te betreuren.Het blijft daarom uiterst belangrijk dat de nieuwe regering prioriteit geeft aan de bestrijding van dit geweld en vervolging van de daders. De gezamenlijke vakbondsorganisaties in Guatemala, waaronder CNV partnerorganisatie CGTG, vragen u hun protest te ondersteunen. CNV-voorzitter Jaap Smit heeft intussen per brief aangedrongen op veiligheid en recht. Ook Amnesty International is een bliksemactie voor Guatemala gestart.

Doe ook mee en stuur hier een protestmail

ANBI-status | Giften aftrekbaar

Tue, 01 May 2012 12:54:00 +0200

Geeft u wel eens aan CNV Internationaal? Dan bent u zeker niet de enige! Gelukkig maar, want zo kunnen wij veel goede vakbondsprojecten in ontwikkelingslanden financieren.

Onlangs heeft de Belastingdienst bekend gemaakt dat CNV Internationaal is aangewezen en geregistreerd als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit betekent dat giften aan CNV Internationaal aftrekbaar zijn van de belasting. De regeling is ingegaan per 12 januari 2012. Giften die daarna zijn gedoneerd aan CNV Internationaal zijn aftrekbaar van de belasting.

Meer informatie over de ANBI status vindt u op de site van de Belastingdienst

Het rekeningnummer voor giften is 1255300 t.n.v. CNV Internationaal te Utrecht

Ook donateur worden van CNV Internationaal? Aanmelden

Afscheidscadeau Jaap Jongejan

Mon, 23 Apr 2012 16:28:00 +0200

Op 24 april heeft Jaap Jongejan afscheid genomen als CNV-voorzitter. In plaats van cadeaus vroeg hij genodigden een donatie voor een project van de partnervakbond CMTC in Costa Rica, Werk vinden als alleenstaande moeder uit een arme buurt., als je geen opleiding hebt. Dat valt in Nederland niet mee, maar in Costa Rica al helemaal niet. Vakbondsorganisatie CMTC zoekt wegen om deze vrouwen toch op weg te helpen om zelf voor inkomsten te zorgen. Een van de mogelijkheden is het thuis maken van sieraden die de vrouwen zelf kunnen verkopen. Maar om mooie sierraden te maken die goed verkoopbaar zijn, moet je natuurlijk wel de basistechnieken onder de knie hebben.

Gift voor Jaap helpt alleenstaande moeders aan werk
Vakbond CMTC wil daarom graag een basiscursus organiseren om deze alleenstaande vrouwen op weg te helpen. Een goed plan, volgens Jaap Jongejan, die dit project koos als bestemming voor de giften bij zijn afscheid als voorzitter van CNV Vakmensen. Giften voor dit project zijn nog steeds welkom op rekening 1255 300 tnv. CNV Internationaal te Utrecht onder vermelding van 'afscheid Jaap Jongejan'. CNV Internationaal heeft de ANBI-status, wat betekent dat giften in aftrekbaar zijn van de belasting. Meer weten over het werk van CNV Internationaal in Costa Rica? Kijk op de landenpagina.

Intimidatie en geweld in Guinee

Fri, 13 Apr 2012 14:18:00 +0200

Afgelopen tijd wordt het voor de mensen van vakbondsorganisatie CNTG in Guinee steeds gevaarlijker en moeilijker hun werk te doen. Leiders van de CNTG in Guinee zijn afgelopen maanden doelwit geworden van geweld en intimidatie. De burgemeester van de hoofdstad Conakry sloot vervolgens zelfs de kantoren van de CNTG. Twee bestuursleden Kader Aziz Camara en Mamadou Mansaré, werden 27 maart opgepakt door de politie.

Kader Aziz Camara en zijn gezin werden afgelopen maand slachtoffer van een nachtelijke gewapende overval op hun huis. De buren belden de politie, maar die reageerde niet en kwam pas bij het aanbreken van de dag opdagen.

CNV voorzitter Jaap Smit roept in een brief premier Mohamed Said Fofana op te zorgen dat de rechten van vakbondsorganisaties gerespecteerd worden zodat zij hun werk kunnen doen in het belang van werkenden in Guinee op een manier die past in een democratisch geregeerd land.

Guinee was tientallen jaren een dictatuur. Afgelopen jaar werden er voor het eerst weer verkiezingen gehouden. Het land beschikt over grote natuurlijke rijkdommen aan onder andere bauxiet en aluminium. Maar de inkomsten daarvan komen niet ten goede aan de bevolking die tot de armsten van Afrika behoort.

CNV Internationaal steunt in Guinee het werk van vakbondsorganisatie CNTG die ondanks de moeilijke omstandigheden veel goed werk doet. Veel werkenden in Guinee hebben geen vast contract en missen sociale zekerheid. Ook veel onderwijzers die niet in overheidsdienst zijn hebben geen arbeidsovereenkomst. De CNTG wist afgelopen jaar te bereiken dat zij wel een contract kregen en ook een beroep kunnen doen op sociale zekerheid, zoals gezondheidszorg.

Veilig rijden dankzij CAO bijdrage

Fri, 13 Apr 2012 11:12:00 +0200

Mijn broer is omgekomen bij een ongeluk omdat hij zonder bescherming reed, vertelt Erik Foko uit Kameroen. Dus ik weet hoe belangrijk het is dat ik nu veilig rij met helm, reflecterend vest en veiligheidslaarzen. Ik merk dat ik beter communiceer met andere weggebruikers omdat ik nu de verkeersregels ken. Ik nodig mijn collega’s uit om ook hier de cursus te volgen.

Erik Foko is een van de Taxi moto chauffeurs in Kameroen die nu veiliger rijden dankzij een bijdrage uit de CAO Stads- en Streekvervoer.

Bij verkeersongelukken komen elke maand minstens 6 taxi moto rijders om het leven in Douala, de grootste stad van Kameroen. Het verkeer in deze stad die 2 miljoen inwoners telt, is druk en chaotisch. Er zijn wel zo’n 20.000 taxi-moto rijders. De meesten kennen de verkeersregels echter niet en dragen geen helmen en geen veiligheidshesjes.

"Ik merk dat ik dankzij deze training op straat beter communiceer met andere weggebruikers en automobilisten", vervolgt collega taximotorijder Thierry Bayenne. "Ik merk dat de andere chauffeurs ook beter omgaan met problemen op straat. Het mooie is dat er ook al een tiental taximoto chauffeurs dankzij dit diploma overgestapt zijn van de motor op een echte taxi en dus zowel een beter inkomen als betere arbeidsomstandigheden hebben. Het trainingscentrum is echt het middelpunt van onze vakbond, van waaruit we oplossingen bieden voor de problemen van onze leden.

De overheid is wel bezig het verkeer in Douala beter te regelen.Taxi-moto berijders zijn officieel wel verplicht een helm en een hesje te dragen en moeten in het bezit zijn van een rijbewijs. Maar in praktijk worden deze regels meestal niet of slecht nageleefd.

"Ik ben sinds twee weken bezig met de rijlessen hier," vertelt mevrouw Annick Ngo Unkap', "Ik heb er voor gekozen om hier rijlessen te volgen vanwege de goede instructeurs, omdat het goed geregeld is en omdat de kosten redelijk zijn".

Veel taxi-moto rijders hebben zelf geen motor maar huren die van lokale werkgevers. Ze verdienen maar weinig en rijden daarom noodgedwongen veel te veel uren achter elkaar. De verplichte vergunningen zijn vaak niet goed geregeld waardoor ze problemen krijgen met de politie. De werkgever zorgt bovendien meestal niet voor de benodigde uitrusting (helm en hesje) of de mototaxirijders gebruiken ze niet. Daarnaast zijn ze niet verzekerd voor ongevallen via hun werkgever. De meeste taxi-moto rijders kennen hun rechten, plichten en de verkeersregels niet goed. Dit maakt hun positie zwak ten opzichte van werkgevers en politie.

Door een zeer welkome bijdrage uit de CAO Stads en Streekvervoer die is afgesloten door CNV Vakmensen kan de transportbond van de USLC werken aan verbetering van de arbeidsrechtensituatie en veiligheid van deze taxi-motorijders. De bond heeft een trainingsprogramma opgezet, een informatiecampagne uitgevoerd en er is een rijschool gestart voor taxi-moto rijders.

"Dankzij dit project en dankzij al onze inspanningen, hebben we nu een goed functionerend trainingscentrum, vertelt trainer Jean Paul Jetna. "40 personen hebben inmiddels zelfs al hun autorijbewijs gehaald, onder wie 10 vrouwen."

"Ik voelde me zo trots dat een chauffeur die hier zijn diploma gehaald heeft me vertelde over een ongeluk bij de gevaarlijke Bessenué kruising, vervolgt trainer Jean Paul Jetna. " Enkele taximotochauffeurs raakten betrokken bij een ongeluk met een vrachtwagen die op het kruispunt stilstond met pech, maar hij had wel op de gevarendriehoek gelet en kon het ongeluk ontwijken.”

De verwachting is dat het aantal ongevallen door de training in verkeersregels en het dragen van helmen uiteindelijk flink zal dalen. Bovendien worden de rechten van taxi-moto rijders beter gerespecteerd doordat zij zich organiseren in een bond en hun rechten en plichten beter kennen.

Behalal Ulrich heeft zijn rijbewijs inmiddels gehaald "Dankzij de training bij de vakbond heb ik nu mijn rijbewijs. Ik rij veiliger met een helm en een lichtgevend veiligheidsvest zodat ik ’s avonds beter zichtbaar ben voor andere voertuigen."

CNV Internationaal steunt in Kameroen het werk van de Kameroenese vakcentrale "Union des Syndicats Libres de Cameroen" (USLC), de enige (politiek) onafhankelijke vakcentrale dit West-Afrikaanse land.

Dit project was mogelijk dankzij de bijdrage uit de CAO Stads- en streekvervoer in het kader van een zogeheten afspraak over Internationale Collegialiteit in CAO's.

Niet alleen bij Apple en Foxconn

Mon, 02 Apr 2012 16:03:00 +0200

Computerbedrijf Apple lag afgelopen weekend onder vuur vanwege de slechte arbeidsomstandigheden bij zijn Chinese toeleverancier Foxconn. Arbeiders maken er regelmatig werkweken van 60 uur en werken soms meer dan 11 dagen achter elkaar. Inmiddels heeft Apple zijn verantwoordelijkheid genomen en afspraken met Foxconn gemaakt om de het overwerk terug te dringen en de salarissen te verbeteren.

Dit soort omstandigheden komt in veel productieketens voor. Het goede is dat steeds meer bedrijven bereid zijn hun verantwoordelijkheid te nemen voor wat er gebeurt in alle schakels van die keten. Het lastige is om dat ook echt te doen. CNV Internationaal werkt daar hard aan, samen met lokale vakbondsorganisaties.

In Macedonië trekt CNV Internationaal bijvoorbeeld samen met vakbondsorganisatie UNASM aan verbetering van de omstandigheden in de kledingindustrie. Zes Nederlandse bedrijven die hun kleding laten maken in Macedonië kiezen ervoor dit op een sociaal verantwoorde manier te doen. Zij laten hun inspanningen en resultaten voor verbetering van de arbeidsomstandigheden in hun productieketens controleren door de Fair Wear Foundation, een onafhankelijke non-profit organisatie die hierin gespecialiseerd is.

Loonladder

In Macedonië verdient een werknemer in een kledingfabriek gemiddeld 9000 Denar (147 euro) per maand. Om rond te komen is minstens 25.000 Denar (400 euro) per maand nodig.
Om een eind te maken aan de eindeloze discussie of het voor een fabriek wel of niet haalbaar is leefbaar loon in te voeren heeft de Fair Wear Foundation een Wage Ladder Tool ontwikkeld. Deze methode brengt verschillende loonstandaarden in kaart en vergelijkt die met de loonhoogte in de fabriek. Hierdoor blijft de discussie niet steken bij de vraag wat een leefbaar loon is. Het gaat er immers om hoe het loon te verbeteren op termijn.

Schakels productieketen aan tafel

Eind 2011 is deze wage ladder tool ingezet bij een ronde tafel discussie in het Macedonische Skopje. Voor het eerst lukte het om al deze partijen in de productieketen samen te laten overleggen over dit lastige onderwerp: lokale vakbonden waaronder UNASM, directeuren van kledingfabrieken, werkgeversorganisatie DECP in Macedonië, Fair Wear Foundation en CNV Dienstenbond (in Nederland verantwoordelijk voor Retail). Het resultaat was de start van een dialoog over leefbaar loon tussen alle relevante stakeholders in de textiel.

Toepasbaar in veel bedrijven

Dankzij dit overleg en de wage ladder gegevens, kan de Fair Wear Foundation dit concreet opvolgen bij de aangesloten kledingfabrieken. Een voorbeeld van een geslaagde samenwerking om de arbeidsomstandigheden binnen deze productieketen te verbeteren die ook in veel andere bedrijven en sectoren toepasbaar is.

Bestuurder CNV Onderwijs midden in lerarenstaking Benin

Fri, 23 Mar 2012 13:58:00 +0100

'Indrukwekkend’, vond Cees Kuiper bestuurder van CNV-onderwijs, zijn recente bezoek aan het Afrikaanse Benin. ‘Het is een straatarm land, met grote verschillen in rijkdom – als je daar van mag spreken – tussen de steden en het platteland. Daar was het soms van een verbijsterende primitiviteit.

Kuiper was in Benin om vanuit zijn deskundigheid als onderwijsbestuurder deel te nemen aan de partnerconsultatie door CNV Internationaal die gehouden werd in de stad Grand Popo en mocht daar ook het openingswoord voeren. CNV Internationaal steunt in deze regio organisaties van werkenden in Benin, Kameroen, Ghana, Guinee en Madagascar en Niger. Zij waren naar Grand Popo gekomen om plannen te maken en prioriteiten te kiezen voor de komende jaren.

De onderwijsbestuurder viel in Benin middenin een staking door leraren.‘Op de staatsscholen wordt al bijna drie maanden gestaakt voor een hoger salaris. De bonden dringen tot nu toe vergeefs bij de overheid aan op onderhandelingen aan de overlegtafel zodat de leerlingen weer zo snel mogelijk naar school kunnen.

Er is nu veel sociale onrust, vooral ook omdat de regering de bonden criminaliseert.’ Kuiper werd door de onafhankelijke zender Canal 3 subiet voor de camera gehaald om zijn mening te geven over het beleid van de overheid rondom de staking in het ontwikkelingsland.

En passant bezocht hij ook enkele scholen en een actievoerende vakbond, die via CNV Internationaal wordt gesteund. ‘De scholen die ik bezocht waren zogenaamde ‘private schools’. Daar werd niet gestaakt.’ ‘Vooral de kinderen van een blindenschool waren gek op onze badeendjes.’

Kuiper bezocht ook een blindenschool met 150 leerlingen. Hier wordt zowel basisonderwijs, vakonderwijs als middelbaar en universitair onderwijs gegeven.

Lees meer over Benin, waar 24% van de vrouwen en 48% van de mannen kan lezen en schrijven op de landenpagina

Foto's: Cees Kuiper en CNV Internationaal

Young and fair

Wed, 21 Mar 2012 11:55:00 +0100

Fairtrade is niet bekend onder Cambodjanen.’ Zo reageerde Athit Kong, vakbondsleider van C.CAWDU, afgelopen zaterdag tijdens het RondomJONG debat. Het was een ontmoeting tussen twee werelden: enerzijds de Cambodjaanse vakbeweging en aan de andere kant Nederlandse jongeren.

Ralien Bekkers leidde het debat en na een introductie van Jan Ridder over het werk van CNV Internationaal en het nut van de vakbond in ontwikkelingslanden kwam het debat pas echt op gang. Zijn fairtrade producten bijvoorbeeld niet te duur voor studenten? Of moet er misschien gekeken worden naar alternatieven voor het huidige economisch groeimodel, gezien de aarde niet oneindig uitgeput kan worden, opperde de CDJA afgevaardigde.

Na de speech door Young & Fair voorzitter Margo Kosters, was het tijd voor een groepsfoto. Een aandenken aam deze bijzondere middag!