CNV Internationaal

Les droits du travail à travers le monde
CNV se consacre depuis plus de cent ans à l’amélioration du travail et des revenus aux Pays-Bas. À cet effet, CNV essaie toujours d’engager le dialogue en toute raison pour atteindre ses objectifs. C’est heureusement possible aux Pays-Bas, parce qu’en règle générale les droits syndicaux y sont respectés. Ailleurs dans le monde, la situation est moins favorable.

Dans de nombreux pays en voie de développement en Amérique latine, en Afrique, en Asie et en Europe centrale ou de l’Est, les droits du travail ne sont pas respectés. Même si ceux-ci sont définis, par exemple, dans la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et dans les traités de l’Organisation internationale du Travail OIT. C’est pour cela que CNV Internationaal soutient des organisations syndicales qui défendent les droits des travailleurs et travailleuses dans des pays en voie de développement.

En soutenant les organisations syndicales, CNV Internationaal œuvre à la lutte contre la pauvreté dans les pays en voie de développement.CNV Internationaal est réaliste. C’est la raison pour laquelle cette organisation travaille principalement dans les pays où le travail des syndicats peut concrètement faire la différence.

Normes fondamentales du travail reconnues au niveau international :

• Le droit de s’organiser
• Le droit à la négotiation collective
• L’abolition du travail forcé
• L’élimination du travail des enfants
• L’interdiction de la discrimination
• L’égalité de traitement/rémunération entre les femmes et les hommes

Soutien de CNV Internationaal
CNV Internationaal soutient, dans 27 pays, des syndicats et d’autres organisations qui défendent le respect des normes du travail. Chaque année, près de 80 projets sont rendus possibles. Ce soutien s’exprime sous différentes formes :

1. Soutien financier
   De nombreux syndicats dans les pays en voie de développement ne peuvent s’appuyer sur les moyens financiers de leurs membres. Cela n’a rien d’étonnant : ces membres eux-mêmes gagnent souvent très peu d’argent. C’est pourquoi CNV Internationaal soutient ses organisations partenaires à l’aide de moyens financiers, afin qu’elles puissent prendre la défense de leurs membres.
2. Conseils, connaissances et expérience
   CNV Internationaal emploie des professionnels qui sont heureux de partager leurs connaissances et leur expérience avec leurs collègues des syndicats des pays en voie de développement. Ils les conseillent, par exemple lors de l’établissement de plans de travail, ou les aide à développer des projets de soutien à l’emploi.
3. Lobby et influence de la politique
   Le Gouvernement néerlandais et l’Union européenne développent une politique qui influence, par exemple, les échanges internationaux et la migration du travail. CNV Internationaal attire constamment l’attention des responsables politiques sur l’importance du respect des normes du travail.
4. Informations et campagnes
   CNV Internationaal estime qu’il est important que les personnes résidant aux Pays-Bas soient également conscientes de la situation du travail à travers le monde. Elle organise régulièrement des campagnes pour faire réagir les Néerlandais aux violations des droits du travail ailleurs dans le monde

Ensemble au travail
Les 350 000 membres de CNV forment la colonne vertébrale de CNV Internationaal. Bon nombre d’entre eux soutiennent le travail international en tant que donateurs ou, par exemple, en participant à des actions de signature.
Différents syndicats CNV portent également le travail des syndicats dans les pays en voie de développement à l’attention des participants aux négociations sur les CCT. Lors de ces CCT, ils concluent des accords sur une partie de l’espace salarial qui est réservé au soutien des projets des syndicats dans les pays en voie de développement. Ces accords sont appelés les CI CCT : Collégialité internationale dans les Conventions collectives de Travail. 

Pour agir de façon plus combative sur la scène internationale, CNV Internationaal s’est affiliée à l’organisation syndicale internationale International Trade Union Confederation (ITUC). Près de 312 organisations syndicales dans 157 pays en sont membres. Ensemble, ils représentent 170 millions d’hommes et de femmes qui travaillent.
Aux Pays-Bas, CNV Internationaal cherche constamment à collaborer avec d’autres organisations, comme Fairfood International. Cette organisation évalue dans quelle mesure les produits alimentaires vendus dans les supermarchés néerlandais sont ‘équitables’. CNV Internationaal s’associe régulièrement à l’organisation des droits de l’homme Amnesty International et MVO Nederland (qui promeut la responsabilité sociale des entreprises).

Quatre thèmes
CNV Internationaal et les organisations partenaires se concentrent sur les quatre thèmes suivants :

1. Travail décent et dialogue sociale
   L’objectif central de notre travail est la lutte pour le Travail décent. Le dialogue social y occupe une place importante : l’interaction entre les employés, les employeurs et les autorités.
2. Genre
   Dans le monde entier, les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de participation au travail et de respect des droits du travail sont nombreuses. Cette inégalité de genre perpétue la situation de pauvreté.
3. Économie informelle
   Dans de nombreux pays, une grande partie des travailleurs ne bénéficient pas de contrat de travail. Ils ne peuvent compter sur des conventions salariales, des conditions de travail sûres ou la sécurité sociale. Par conséquent, leur statut juridique est très faible.
4. Mondialisation équitable
   De nombreux pays sont associés dans les différentes chaînes de production. Il est important pour les personnes qui travaillent dans les pays en voie de développement que le comportement au sein de ces chaînes soit responsable, notamment en ce qui concerne le respect des conditions de travail et des conditions sociales.

Adresse

CNV Internationaal
Boîte postale 2475
NL- 3500 GL UTRECHT
Pays-Bas

Téléphone: + 00 31 30 751 12 64
Mail: internationaalonleesbaarcnvonleesbaarnl
Site web: www.cnvinternationaal.nlColophon