Collegialiteit. Dat is bepalend voor plezier in je werk.
Collega’s:
- springen bij
- voelen zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk
- tonen belangstelling
In tal van ontwikkelingslanden is plezier in werk ver te zoeken, door bijvoorbeeld:
- onbetaald overwerk
- gebrek aan inspraak
- levensgevaarlijke werkomstandigheden
- ontslag bij zwangerschap
CNV Internationaal maakt collegialiteit grenzeloos met de IC CAO.
Wat is IC CAO?
Via Internationale Collegialiteit maken CNV bonden, werknemers en werkgevers in Nederland, CAO-afspraken over financiele steun aan vakbondsprojecten in ontwikkelingslanden.
Waarom IC CAO?
Steeds meer Nederlandse bedrijven opereren in het buitenland of betrekken grondstoffen en producten uit ontwikkelingslanden. Werkenden daar hebben vaak veel minder rechten. CNV Internationaal steunt vakbondsmensen die opkomen voor rechten van werkende vrouwen en mannen in ontwikkelingslanden. Zij verdienen steun en internationale collegialiteit.
Hoe werkt IC CAO?
Tijdens CAO-onderhandelingen spreken werkgevers en werknemers een bedrag af voor een concreet project voor werknemers in ontwikkelingslanden. CNV Internationaal heeft al jarenlang goede contacten met vakbondspartners in bijna 30 landen in Latijns-Amerika, Afrika, Azië en Oost-Europa.
CNV Internationaal en de internationale vakbondspartners hebben de kennis en ervaring om :
- de arbeidsomstandigheden van werknemers te verbeteren;
- arbeidsrechten beter na te laten komen
- overleg met overheid en werkgevers te stimuleren
Per afgesloten IC CAO spreken de werkgever en werknemers over de resultaten van het project.
Meer weten?
- Meer informatie over de mogelijkheden van IC CAO in uw bedrijf?
- Neem contact op met de CNV contactpersoon voor uw bedrijf
- of via CNV Internationaal E internationaal@cnv.nl of T 030-7511260.
